■记者 许冰洲 冯思家
本报讯 昨天，区委书记邵潘锋赴区委社会工作部、区人力资源和社会保障局、区综合行政执法局调研，听取各部门工作情况汇报，深入了解基层社会治理、就业、城市管理等工作，对下一步工作提出要求。他强调，要全面加强“三支队伍”建设，推动社会工作、人社事业高质量发展，全面提升城市管理和综合执法水平，全力助推“建强主城区、提升首位度”。
上午，邵潘锋来到区委社工部调研，听取区委社工部组建以来的工作情况汇报。他强调要深入学习贯彻习近平总书记关于社会工作的重要论述精神，切实把党中央重大改革决策落实到位，坚持党建引领，勇于改革创新，健全工作体系，切实做好社会工作，为加速建设“两大主平台”、加快提升中心城区首位度夯实基层基础。
今年3月，区委社会工作部挂牌成立，近3个月来机构改革稳步推进，机构组建已经完成，开始正常运转，着重抓好了基层治理、基层政权建设、“两企三新”党建、社会工作人才和志愿者队伍建设等工作，全区社会工作开启新征程。
邵潘锋对区委社会工作部组建以来的工作表示充分肯定，改革初显成效，南湖畔、红船旁的社工队伍建设和社会工作开展，充分体现了红船味、南湖味、改革味。他表示，区委社工部作为新成立的党委重要部门，是新时代改革的重要成果，要把群众工作做得更早、更细、更小，更及时地听取群众声音，更迅速有效地处理化解社会矛盾，进一步完善社会治理体系，成为新时代做好群众工作的传感器、抓好社会平安稳定和矛盾调解的稳定器、推进现代社会治理改革的试验器。
邵潘锋要求，区委社工部要提高站位，切实履行好政治责任和工作职责，更好地维护社会平安稳定，推动经济社会高质量发展；要加快磨合，进一步理顺工作体制机制，加强业务能力建设，提高群众满意度；要强化机制创新，成为社会治理体系和治理能力现代化改革创新的试验器，把线上线下的工作网络织得更密，持续推进基层智治系统建设，关注好、发挥好“三新”群体的作用；要加强社工队伍的自身建设，加速队伍融合，把好人员“进口关”，加强党风廉政建设，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
当天上午，在区人力社保局，邵潘锋听取了人社工作情况汇报，并就稳就业、育人才、优服务等事项进行了深入交流。他强调，要深入学习贯彻习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时关于促进高质量充分就业的重要讲话精神，稳住就业“基本盘”、筑好人才“蓄水池”，全面加强人才队伍建设，为发展新质生产力提供更大助力。
今年初以来，区人力社保局紧扣区委、区政府中心工作，以“大人才观”聚力打造人力社保领域“三支队伍”建设标志性成果，着眼于就业提升、人才提质、服务提优、治理提标、队伍提能，为谱写中国式现代化南湖新篇章贡献人社力量。
邵潘锋充分肯定了区人力社保局的工作成绩，并指出区人力社保局是区委、区政府重要工作部门，也是营商环境优化提升的重点部门，更是新质生产力发展的重要部门，要提高政治站位，扛起服务发展的“硬担当”，全力做好人力资源和社会保障各项工作。
就抓好下阶段重点工作，邵潘锋强调，要进一步做好高质量充分就业工作，人社部门要积极主动“走出去”，根据经济发展形势研究就业市场变化情况，做好资源链接与为企服务。要积极参与招商、全力服务招商、主动配合招商，为全区高质量发展贡献力量。要全面加强“三支队伍”建设，不断构建技能培育体系、打造多元引育平台，持续激发创新创造活力。要把根治欠薪工作摆在更加突出位置，切实维护劳动者合法权益，确保社会大局和谐稳定。要不断深化改革，奔着问题去、盯着难题破，坚持以数字化改革引领系统性变革，持续擦亮南湖人社工作品牌。要优化群众办事服务水平，加强人员培训，提升服务质量，守好廉洁底线，树立人社窗口良好形象，以保障大民生来守护大平安、促进大治理。
下午，邵潘锋赴区综合行政执法局调研，现场查看城市精细化管理、“大综合一体化”等工作，并召开座谈会听取工作汇报。他强调，要全面提升城市管理和综合执法水平，助力城市创新区建设，助推中心城区首位度提升。
邵潘锋先后来到市区海盐塘路、南湖天地综合执法联勤工作站、中基路停车场等地，实地调研城市精细化管理、执法助力“环南湖”文旅高质量发展、原市容乱点整治管理成效等工作，对现场执法和管理成效表示肯定，希望综合行政执法部门和相关主体加强协调，形成合力，把工作落到实处，进一步提升城市精细化管理水平，打造城市管理特色品牌。
在听取区综合行政执法局的工作汇报后，邵潘锋指出，综合行政执法在现代城市管理中非常重要，城市管理和综合执法是城市有序运行、确保平安稳定、全面提升文明水平的重要保障，党委政府和老百姓都特别关注。综合行政执法队伍要能力强、形象好、作风优，努力提升精气神和积极性，为老百姓提供更好的服务与管理，有力助推城市文明程度提升。
邵潘锋强调，要提高政治站位，在城市管理和综合执法改革创新中，树立起强烈的责任感、使命感、荣誉感，积极努力争先创优。要聚焦重点工作，全力推进抓好城市管理、综合执法、数字赋能，区综合行政执法局要与其他部门、镇街密切配合，条块结合，推进城市精细化管理，做到亮码检查、综合查一次，在推进数字化建设中要厉行节约，坚持上下贯通、实战实效，实现数据共享。要加强队伍建设，坚持党建业务两手抓两手硬，领导班子成员要懂业务，要对执法队伍进行优化提升，充分发挥数字化管理的作用，提升执法效能，树立榜样典型，经常性开展培训教育，筑牢廉洁防线，提高执法管理能力。