集结出征！年轻干部攻坚破难季正式启动

　　■记者 朱弼瑜 通讯员 张莉娜

　　本报讯 昨天下午，南湖先锋·青年干部训练营第三期暨年轻干部攻坚破难季活动正式启动，11个攻坚破难小队领衔出征。

　　“面对困难应该怎么办？”活动中，来自亚太路科创专班的屈文良和来自南湖新区（东栅街道）的石祎涵，以现场TED演讲的形式分享了他们在一线工作中攻坚破难的经历，引出了活动主题“争当中心城区首位度提升的行动派、实干家”。

　　活动中，万亩良田奔向“高标准”、工业社区“一站式”服务中心的探索与实践、“三产融合”赋能“渔里问道”、党建引领提升楼宇治理“软实力”等来自各镇（街道）的11个攻坚破难项目正式启动。

　　凤桥镇、南湖街道、大桥镇的攻坚小队围绕项目谈思路、讲举措、定目标，并代表攻坚小队作出承诺。比如凤桥镇三星村攻坚小队，面对壮大村级集体经济助力乡村振兴的问题，队员陆欣瑜说，此前自己在三星村调研过程中已经对三星村和村民的实际情况有了深入了解，来到青年干部训练营，希望自己不仅要提高表达的能力、总结提炼的能力，更要提高服务群众的能力，最终破解两大难题，也希望自己能在破难过程中得到历练和成长。

　　南湖区以多种方式为青年干部队伍赋能已有多年，去年创新打造南湖先锋青年干部训练营载体，推出了年轻干部调查研究季活动。经过一年发展探索，区委组织部依托区、镇街青年干部训练营联盟，有效实现区镇（街道）资源共享、同频共振，同时今年更是升级推出了攻坚破难季活动。

　　一年来，在区、镇（街道）两级训练营中，一批想干事、能干事、干成事的年轻干部脱颖而出，成为攻坚破难的中流砥柱。今年，南湖区实施了高素质干部队伍能力大提升专项行动，推出学习研究凝聚思想共识、一线历练提升实战能力、领衔破难形成长效机制等十大举措。通过青年干部训练营、年轻干部攻坚破难季活动等，优化、强化年轻干部队伍，为南湖区高素质干部队伍建设夯实基础。

　　南湖区委常委、组织部部长陈光振也为年轻干部们送来了破难成长的“三字秘诀”：“真”“实”“严”，鼓励年轻干部们要真刀真枪推动难题破解，要务实功、出实招、求实效，组织部门也会开展专项考察，深入了解年轻干部们的现实表现。

　　“让年轻干部在攻坚破难一线中历练成长，建新功、立新业、显作为。”区委组织部有关负责人介绍，南湖区将以年轻干部攻坚破难季活动作为“十项任务”的具体抓手和载体，通过11支攻坚小队的努力，实实在在帮助各镇（街道）破难提升，在实践中推进青年干部“七种能力”锻炼，也为南湖区高素质干部队伍的建设夯实基础。

　　本次攻坚破难季从5月底启动，至11月左右结束，区委组织部还将组建专项考察组，赴各项目现场跟踪问效，确保攻坚推进有力，破难扎实有效。