桐乡创新应急管理模式 筑牢安全发展防线

　　■记者 吕兆元

　　通讯员 高岑燕 沈 洁

　　本报讯 不久前，桐乡市摘得首批省级“安全发展铜鼎”。记者了解到，近年来，桐乡持续树牢安全发展理念，夯实安全生产基础，通过常态化排查整治安全隐患、创新试点强基础、群防群治化风险等，扎实推进安全生产治本攻坚三年行动，推进基层应急消防治理体系建设和防灾减灾救灾工作。

　　连日来，每天早上7时，在桐乡市凤凰湖科技城华友控股总部大楼项目工地上，任立非都要给建筑工人开晨会，“戴好安全帽、系好安全带……”作为一名企业安全员，他的工作就是检查建筑工人施工安不安全，工地设备使用规不规范。

　　而在桐乡经济开发区（高桥街道），一群安全管家走进车间、仓库、安全通道等点位，为企业“体检”，故障的应急灯、损坏的消防栓箱……每发现一处安全隐患，他们都要建档，让企业整改。正是一次次严谨的安全隐患排查，才能把各类风险隐患降到最低。

　　近年来，桐乡市持续推进全民安全素养提升，深入开展“万名员工安全大培训”，2020年以来培训人数达12.68万余人次。同时，每年精心组织“5·12”全国防灾减灾日、安全生产月、国际减灾日等主题宣传活动，常态化开展安全生产“五进”活动，累计完成153家安全文化村创建，筑起“人人能自救、个个会逃生”的人民防线。

　　针对“万名员工安全大培训”体量大、覆盖面广、分布点多等特点，桐乡还通过企业自主与政府推动相结合的方式，把重点行业主要负责人、安管员、重点岗位人员列入培训重点对象，将培训职责层层落实分解，明确培训任务目标、完成时间节点、培训标准要求。

　　桐乡市还积极推进应急救援规范化建设，构建高效、联动的运转模式，深化救援力量专业分工，创新应急救援队伍建设，探索应急管理新模式。

　　2020年，桐乡在全省率先出台《桐乡市培育支持社会救援力量发展若干政策》，以8项扶持政策助推社会救援力量发展，培育和扶持雄鹰、桐安、蓝天、石湾4支社会救援队伍的发展。这些队伍在防汛抗台、抗击雨雪冰冻灾害等“战斗”中勇当“急先锋”，发挥了巨大的作用。

　　这两年，桐乡市还承担了嘉兴基层应急管理体系和能力建设、镇（街道）综合应急救援队伍、安全文化村创建等多项试点工作，全覆盖建成“一专多能、一队多用”综合应急救援队伍11支，完成165处新农村集聚点消防设施配置提升工程。同时，作为全省应急救援规范化建设试点，首创了“5+1”应急救援规范化体系，打造了在全省推广复制的工作样板。