高新区（高照街道） 掀起“头雁”比拼热潮

　　■记者 赵 晨 通讯员 陈一薇

　　本报讯 这是一次激发动力的“擂台比武”，也是一次战时号令的“擂鼓催征”。昨天下午，嘉兴国家高新区（高照街道）2024年村（社区）党组织书记“雄鹰竞飞 共创未来”擂台赛在秀洲区光伏科技馆举行，14名村（社区）党组织书记上擂台、亮答卷，相互学习赛经验、比拼干劲找差距。

　　“在运河未来社区，每一处停留都有不同的新鲜体验：健身打卡、夜校学习、亲子游乐、幸福颐养……为推动居民从陌邻到睦邻转变，我们以‘睦邻红·幸福里’党建品牌为引领，坚持‘一统三化九场景’理念，打造居民家门口的未来幸福里。”现场，运河社区党总支书记严黎平第一个上台，分享了自己的工作心得。

　　今年，严黎平到运河社区担任书记正好满一年。严黎平坦言，刚接手这项工作时压力很大。“运河社区作为全区首个未来社区，起点高，同时也是个年轻的社区，社区一半都是年轻人。”一年里，她带领社区打造了“睦味长者食堂”以及“睦居运河·暖心聚新”户外驿站和普惠托育园，让居民在家门口享受优质服务。“目前，我们正在社区一楼打造一个700平方米的老少共融区，计划将于7月正式启用，希望能在丰富居民文化生活的同时实现睦邻一家亲的良好互动。”严黎平说。

　　书记擂台赛既是村社间晾晒比拼的平台，也是展现村社书记个人风采的舞台。高新区数智工业社区党支部副书记杨文静为在场观众讲述了工业社区如何破解治理难题的故事。

　　“营商环境没有最好，只有更好。数智工业社区聚焦企业需求，以网格为抓手，以助企为基石，以服务为核心，转变服务模式，通过‘党支部+网格+微网格’的‘益’企平台，创建‘益企亲’‘益企合’‘益企安’的网格服务品牌，打造和谐稳定的工业社区。”台上，杨文静声情并茂地展示着社区因地制宜发展的经验做法和成果成效。

　　《家园有爱心连心 党建引领向前行》《共富123 新义在行动》《细“数”网格服务清单 助力企业提“智”发展》……村社书记们依次登台，或慷慨激昂，或娓娓道来，围绕发展壮大集体经济、基层社区治理等，将基层工作的做法、体会、成绩、规划一一向大家分享交流，充分展示了实干争先的西进劲头、倾情为民的服务情怀、基层治理的绣花功夫，也展示了增收致富的好经验、好做法。现场，气氛热烈、和谐，掌声一浪高过一浪。

　　为全面加强“三支队伍”建设，抓好高素质干部队伍这一决定性因素，当天，高新区（高照街道）“青蓝传承 启智创新”干部成长计划正式启动。“干部成长计划贯穿全年，将实施雄鹰计划、灯塔领航、优才引航、中青培优、蹲苗育才、‘高’‘新’青年成长营等六大行动，进一步提高干部想干事的积极性、能干事的执行力、干成事的实效度。”高新区（高照街道）相关负责人说。

　　比是平台，赛是手段，干是核心。上述负责人表示，此次活动旨在通过比拼晾晒，对标对表，结合各自村社当前实际，进一步思考如何为高新区（高照街道）加快跨越式高质量发展步伐作出更多的基层贡献，切实扛起推进“空港秀水创新绿谷”的使命担当，不断锻造过硬本领、不断厚植服务为民情怀、不断激发争锋创优意识，聚焦中心大局，努力在基层党建上再发力、在为民服务上再优化、在基层治理上再提升，为高水平建设全域高新、全域临空、全域主城区而不懈奋斗。