■记者 吴梦诗 通讯员 周志伟
“人才”二字，寥寥数笔，却是活力之源、创新之核、发展之要、强市之基，也是推动经济社会发展的战略性资源。
近年来，海宁坚持人才引领发展战略，在比学赶超中出实招，在争先创优中谋新招，不断构建人才生态最优市全新格局。最新数据显示：海宁全市人才资源总量已超28万；65.39万从业者中，技能人才达到19.89万人，其中高技能人才7.2万人，数量居嘉兴第一。
精准引才
形成人才集聚新高地
人才，近悦远来。
一年多前，来自中国科学院大学的光学工程博士尹小林收到了一份来自海宁高新技术研究院的邀请。对于这个邀请，尹小林刚开始只是想来看看。海宁搞得风生水起的泛半导体、生命健康等新兴产业把尹小林一下子吸引住了，从事先进光学制造技术研究的他深知，这些将为他后续的前沿技术研究、科技转化孵化等提供产业支撑。
同样被吸引而来的还有李子佳博士，2022年，他收到了很多入职邀请，其中不乏大城市的公司和诸多高薪岗位。正泰新能也通过猎头公司邀请他入职，那时的他，对海宁这座县级城市不了解，于是拒绝了邀请。
“令我惊讶的是，海宁的人才工作者联系到了我，给我详细讲述了海宁这座城市的区位优势、产业优势以及人才生态。”目前，李子佳已经成为企业钙钛矿晶硅叠层项目的“主心骨”，并组建了一支由材料学博士、光电子学博士、电池工程师和数据模拟分析专家组成的多学科团队，致力于钙钛矿晶硅叠层太阳能电池领域的产业化研究。
对于人才来说，一座城市最大的吸引力就是施展才华的平台。这几年，海宁“241”产业快速集聚，“老三篇”延续蓬勃发展势头，“新三篇”“战略三篇”乘势而起，良好的产业基础，为各类人才提供了广阔的舞台。尹小林坦言，接受海宁高新技术研究院的邀请，最直接的原因就是海宁泛半导体产业集群集聚速度快、发展势头猛。
菁华宝裳创始人童鼎浩、林懿等，被许村完整的家纺产业链吸引而来，主要为B端市场解决面料开发需求。童鼎浩坦言，公司从杭州滨江搬到临平，再到海宁许村，为的就是靠近供应链，把设计落实到工艺上。随着设计和开发团队的不断完善，菁华宝裳迎来了高速增长期，短短两年，公司团队就从6人发展到了60多人。今年，公司定下的目标是：自有品牌的销售额达到1.2亿元。
海宁在城市发展和个人成长之间，寻找紧密结合点，寻求共成长。各路人才的汇聚和发展，也让这座城市的发展更具竞争力，让自己更具吸引力。
多点发力
打造人才聚集“强磁场”
对人才的态度，折射出一座城市的温度，更彰显城市发展的高度。
“从1月9日杭州—昭通首次出发，到12月29日芜湖—杭州圆满收官。这一年，你总共飞行了22次。”这是海宁市人社局副局长沈燕明2023年的大学生招引出发飞行记录，而今年沈燕明的出行频率更为密集，光一季度就已经飞行8次。湖北、上海、深圳、安徽、北京……海宁招引大学生的路线犹如一张大网。平均16.6天就飞行一次的沈燕明，不仅在当地举办各类招聘活动，也和同事一起走进各地高校，向一流高校人才抛出了“橄榄枝”。而与之相对应的是，海宁在2023年共引育高技能人才7533人，招引大学生2.3万人、硕博人才1160人。
与人才纷至沓来相对应的是，提供给他们施展才华的新“舞台”如雨后春笋般涌现。以鹃湖国际科技城为例，浙大海宁国际校区北侧，一期鹃湖科技创新园率先建成启用；校区东侧，二期电子信息创新园于去年8月开园纳客，签约与引入项目总投资额已近6亿元；
三期生命健康创新园也已于3月竣工交付，招商完成率已超70%……“区域内已汇集研发中心24家，包括全国重点实验室1家、省工程研究中心3家，更有170余家企业集聚在校区旁。”鹃湖国际科技城相关负责人介绍。
城市的吸引力，来自产业基础、交通设施等硬件，更来自政策、文化等软件。众多人才选择海宁，涵盖方方面面的人才政策是其中一个重要“砝码”。
严鑫盛大学毕业后，在海宁创立了弧光电子科技，主攻3D打印设备。严鑫盛说，创业最难的是从0到1的过程，仅有好点子是不够的，还需要资金、技术等加持。由于经验不足，他没少栽跟头，好在相关政府部门从场地、资金、政策等方面给予了大力支持，“海宁聚焦创业初期出台了很多政策，而这‘扶一把’，可能就决定了一个想法的成与败。”
据了解，2022年以来，海宁深入实施“10万大学生引进”行动，通过多种方式加强人才招引，人才新政迭代升级到3.0版本，整个体系包含了从人才求职、创业、创新、晋升、落户、子女教育、医疗健康等全生命周期，同时更突出支持企业自主引育留用各层次人才的导向。
“相比其他地方，在海宁能更清晰地感受到，这里是一个愿意接纳外来人才、欢迎多元文化的地方。”尹小林告诉记者。
除了引才留才，海宁还十分注重育才。海宁市产业人才学院作为浙北首家产业人才学院，围绕产业发展需求，持续探索企业、高校、政府、赋能机构“四方联动·产教融合”协同育人新模式，与江西机电职业技术学院、攀枝花学院等15所高校联动，并选取6家海宁重点企业作为学院配套建设的实训基地，把专业建在产业链上，把课堂放在生产线上。“主要围绕泛半导体、智能制造等产业开展人才培育建设，学院根据企业实际需求，量身定制岗位相关课程，大大缩短了培养周期，为企业精准化输送人才。”海宁市产业人才学院相关负责人说。截至目前，产业人才学院及其二级载体已累计培育人才2508名。
当前，海宁正推动高质量发展再上新台阶，人才是重中之重。2024年，海宁的小目标是：培育高技能人才5000人以上，引进大学生2万人以上，其中硕博人才1000人以上。要完成这个小目标，海宁有底气，这底气源于洋气大气灵气、海派气派新派的城市品质；源于刻在海宁骨子里的识才、尊才、重才、惜才基因；源于14万经营主体、1600多家规上企业的产业大格局……