■记者 朱弼瑜 通讯员 邬梦旭
本报讯 昨天下午，南湖区再次召开全面加强“三支队伍”建设推进会，对《关于深化实施人才强区战略全面加强高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍建设的实施意见》和《全面加强“三支队伍”建设2024年重点工作任务清单》再部署、再推进，将以7项专项行动和100项重点工作任务，有力推动“三支队伍”建设落实落地。
人才是南湖区各项工作开展的核心支撑，全面加强“三支队伍”建设，本质上就是要牢牢把握人才“第一资源”和“关键变量”，不断提高人才素质、增创人才优势、释放人才活力。南湖区将全面落实省委、市委关于“牢固树立‘大人才观’，全面加强‘三支队伍’建设”的部署要求，努力锻造出敢闯敢干、善谋会干、真抓实干的高素质干部队伍，矢志奋斗、敢为人先、勇攀高峰的高水平创新型人才和企业家队伍，勤学钻研、技艺高超、开拓创新的高素养劳动者队伍，并以这三支队伍的不断强化提升，打造出勇创新敢争先、能担当善作为的中国式现代化建设者大军，助力南湖经济社会高质量发展。
会议指出，南湖区将坚持以人为本，树牢“大人才观”，聚焦服务大局，全面实施南湖区政治领航铸魂行动、南湖区激励担当保护行动、战略人才力量南湖方阵建设行动、南湖企业家再启新程行动、“技能南湖”建设行动、现代“新农人”培育行动和人力资源增值化改革行动。
新时代好干部是推动各项工作开展的基石。南湖区将健全干部选育管用全链条，持续鲜明选人用人导向，更加优化领导班子结构功能，深化“两个担当”良性互动，突出打造高素质干部队伍。
高水平创新型人才和企业家队伍建设是强化新质生产力发展的核心支撑。南湖区将深入实施“人才强区”战略，以人才赋能新质生产力发展，加强战略人才力量建设，不断推动创新链产业链资金链人才链深度融合。
经济社会发展和产业提升，同样离不开高素养劳动者。南湖区将实施技能型社会建设行动，着力培养现代“新农人”，加快构建技能培育体系、技能创富体系和技能生态体系，建立健全普惠性人力资本提升机制，全面强化高素养劳动者队伍建设。
目前，南湖区已聚焦今年重点任务，确定100项重点工作任务，并明确了各季度工作目标和工作举措，不断压实责任、凝聚合力，以目标管理、过程管控、结果导向、闭环推进工作落实。
接下来，全区上下将进一步深刻领会全面加强“三支队伍”建设的重要内涵，扎实推动“三支队伍”建设各项任务高效完成，营造上下齐心、比学赶超的浓厚氛围，着力打造南湖区“三支队伍”建设工作新格局，为加快提升中心城区首位度注入磅礴的人才力量和智慧能量。