■记者 蒋彧淼 实习生 沈千玉
通讯员 董晓琴 杨阳
近日，浙江省庆祝“五一”国际劳动节大会暨高素养劳动者队伍建设推进会上，浙江鼎美智装股份有限公司（以下简称“鼎美智装”）、麒盛科技股份有限公司（以下简称“麒盛科技”）被授予“浙江省模范集体”荣誉称号。
鼎美智装：
提升职工素质 推动企业发展
鼎美智装是一家以提供装配化装修材料研发生产、设计应用创新、施工服务落地等解决方案为核心的国家高新技术企业。公司成立于2003年，先后获得“全国工人先锋号”、国家级专精特新“小巨人”企业及“浙江省和谐劳动关系先进企业”“浙江省品牌文化建设优秀企业”“浙江省2022幸福共同体企业领头雁”“嘉兴市先进集体”等荣誉称号。
随着时代与行业的发展，机器换人、高技能人才等项目在公司发挥了重要的作用。作为装配化顶墙集成开创者和装配化装修先行者，鼎美智装始终将技术创新作为企业发展的源泉，坚持产品创新、拼搏奋进，努力实现企业高质量发展。近三年累计研发投入超过6000万元。截至目前，鼎美智装拥有有效专利127项，其中发明专利13项、实用新型专利87项、外观专利27项，搭建了多个省市级研发创新平台，承接了住建部、浙江省住建厅等多个研究课题。
为推动企业绿色转型，鼎美智装通过实现模具优化、高技能人才补充、自动化设备的迭代更新等举措，以构建产品和服务双轮驱动发展模式，不断推出环保、高效、优质、价廉的装配化装修产品，提高装配化效率，提升装饰装修品质，不断满足人民对美好生活的向往。
职工职业技能与安全技能的提升一直是鼎美智装的重点工作之一。公司通过引进自动化进膜设备为普通冲压设备增加自动机械手的方式，让职工减轻工作强度，提升工作效率和工作技能。近年来，工会广泛组织各类职工技能培训，把技能要素纳入薪酬分配体系，职工对于提升技能素质的意愿普遍提升，他们在比学赶超的创先氛围中，实现真能干和真能创。
健全招聘录用和劳动合同管理；依法建立健全各项规章制度；建立正常工资增长机制；规范工时和休息休假制度；按时缴纳各项社会保险，保障员工福利；鼓励职工继续教育；定期组织员工旅游、健康体检、开放职工加油站；长期举行生产安全培训、安全再教育、消防演练……“我们一直很注重企业文化建设，在党建工作的带动下，充分发挥工会、妇联等组织的优势和作用。”鼎美智装工会主席王晓光介绍，企业在自身高质量发展的同时，也在各个方面维护职工权益，调动职工的积极性和创造性，让员工各项权益得到充分保障，企业劳动关系和谐稳定，全体员工得以共享公司高质量发展成果。
麒盛科技：
践行“双爱” 打造工匠高地
从作坊式生产加工到数字化智能工厂，从“跟跑”电动床制造到“领跑”智能床产销，如今的麒盛科技产品远销美国、加拿大、俄罗斯等56个国家和地区，全球销量超1000万张。成为北京2022年冬奥会和冬残奥会官方智能床供应商的麒盛科技也向世人展示了“中国智造”的实力。
企业发展壮大的背后，是每一名职工的努力与付出。自麒盛科技建立工会以来，公司以“助推发展、构建和谐、维权帮困”为宗旨，以“互利、双赢、和谐”为主题，紧紧围绕企业稳步发展、职工持续受益的目标，丰富工作载体，积极构建“企业爱员工、员工爱企业”的和谐劳动关系，为公司职工营造了温馨和谐的企业氛围。今年，麒盛科技也凭借其突出表现，获得了2023年“浙江省模范集体”荣誉称号。
为积极推进工匠培育工作，麒盛科技各生产车间每月评选车间级工匠风采员工并予以表彰。目前，公司法人代表唐国海、品质总监徐金华获得“秀洲区劳动模范”荣誉称号，伍长军、蔡孝挺等4位技术工人获得“嘉兴良匠”荣誉称号。今年，麒盛工会计划以“深度融合技术资源、精准打造工匠高地”为目标，创建工匠培育工作室，提高公司员工的技能水平和职业素养，促进公司发展。“通过工匠的示范和引领，提高全体员工的技能水平和职业素养，进一步构建完善的公司员工人才培养体系。”麒盛科技工会相关负责人表示。
在每一名麒盛科技职工的手机里，都有一款名叫“麒盛家园”的小程序，内含申请、工资考勤、学习中心、工会天地、TOP热榜等内容模块，实现了工会组织高效运转、精准服务，打通了服务职工的“最后一公里”。
去年，新建员工之家投入使用，设置了员工图书室、健身房、台球和乒乓球等活动室，进一步丰富员工厂区生活。麒盛科技还定期召开职工座谈会，倾听职工心声，每月开展户外拓展训练、舞蹈和瑜伽培训、集体生日会等活动，通过营造“快乐工作、快乐生活”的职工文化，塑造身心健康、开拓进取的麒盛团队，让每一个麒盛人都有满满的归属感和幸福感。
此外，麒盛科技始终把全面实行劳动合同制度作为协调企业劳动关系的基础，与新入职的职工签订劳动合同，明确劳动关系双方的权利和义务，积极缴纳各项社会保险，切实维护了职工的合法权益。