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“如今，我们的产品已经运用得很广泛了，大到航空航天、出口‘新三样’，小到一张尿不湿、一件衣服，都有我们产品的身影。”在杨卫东的介绍中，走进卫星化学展厅就仿佛置身于一个化学王国。
创新：试错试出“新大陆”
在位于嘉兴市南湖区富强路196号卫星化学股份有限公司总部展厅，荣誉墙正前方一台锈迹斑斑的铁制装备格外醒目。
这台圆锥形的装置名叫反应釜，仅有一人多高、300升容量，却见证了卫星化学从无到有、由小变大的嬗变历程，也成为杨卫东创业征途中的重要印记。
杨卫东清晰地记得，这台反应釜是卫星化学引入的第一台装备，背后却有一个心酸的故事：卫星化学生产的第一批丙烯酸酯高分子乳液，虽然实现了进口产品替代，并且价格实惠，但依然很难打开市场。
有一次，面对客户的顾虑，杨卫东毫不犹豫地掏出了5万元钱作为风险抵押金：“如果用坏了你们的机器，这5万块钱就当是用来赔偿损失。”
在上世纪90年代初，5万元并不是一个小数目，但是对杨卫东来说，只要客户愿意试用他的产品，一切都是值得的。
这次经历，让杨卫东有两个感触：创新做好产品何其重要，获得试错的机会何其重要！
这也让他很早就具备了两个优秀的特质：不惜成本加大创新投入，不计代价给民族企业试错空间！
事实胜于雄辩。在卫星化学平湖基地的PDH（丙烷脱氢制丙烯）装置运转过程中，需要使用一种叫“冷箱”的设备用来冷却产品气。专家建议购买进口装置，否则损失金钱、丢了客户得不偿失，但杨卫东力排众议，选择国产冷箱。虽然过程中经历了很大挫折，却帮助国产冷箱打开了PDH装置的市场。
“中国现在有几百套PDH装置，都是用国产的冷箱。如果没有卫星化学给予他们首次应用的机会，就没有国产冷箱后来的成熟工艺。所以，那一次国产冷箱在卫星化学首次应用，我们与供应商共担研发风险，在我看来是非常值得的。”杨卫东说。
无独有偶，杨卫东还大胆尝试与国内大型造船厂合作，设计、建造乙烷运输船，实现了这一领域的国产化替代，组建了全球最大的乙烷船队，打通了一条令国人自豪的“海上气体丝绸之路”。
同样的故事还发生在卫星化学和国产DCS系统供应商的合作中。卫星化学在连云港石化项目中引入国产DCS系统，这是首次在乙烯装置中应用该系统，不仅实现了效能提升，也帮助国产DCS系统打开了乙烯装置控制系统的应用市场，实现了双赢。
习近平总书记曾说：“我国创新能力不强，科技发展水平总体不高，科技对经济社会发展的支撑能力不足，科技对经济增长的贡献率远低于发达国家水平，这是我国这个经济大个头的‘阿喀琉斯之踵’。”
卫星化学一直在做的，就是打破这个“阿喀琉斯之踵”。2023年，卫星化学全年研发投入超过16.26亿元，达到净利润的三分之一以上。公司还“狠狠”地提出：投资20亿元在嘉兴建设未来研发中心，未来五年研发投入超100亿元，成果奖励超10亿元。
杨卫东是这样理解这份“狠劲”的：“创新不仅是创造出新的东西，更是一个改变的过程，需要有人给它‘试’的机会，否则从产业发展的角度看，永远都会被别人‘卡脖子’。”
有人说，中国高科技跟西方发达国家的“代际”，有时就像“红海”到“蓝海”的距离，该怎么穿越？杨卫东一直在坚持，全力以赴，在红海中开辟蓝海。
在杨卫东的领航下，卫星化学打上了“敢为人先，不断创新”的标签。在国内首套丙烷脱氢装置建设中，他推动实现国产冷箱低温分离技术重大突破，获行业科技进步二等奖；他还领导推进国内首套百万吨级乙烯中控系统的国产化实践，为国家能源领域核心装置控制系统国产化推广奠定基础。
共享：让工作成为有尊严的事
唯坚韧者始能遂其志。在杨卫东的创新引领下，卫星化学大步向前。
2020年，108亿元；2021年，286亿元；2022年，370亿元……在新冠病毒肆虐的三年间，卫星化学势不可当，营收实现“三级跳”，出现了惊人的现象级增长。
2023年，在全球化工行业整体下降的背景下，卫星化学依然势如破竹，完成营收415亿元。刚刚发布的2024年一季报显示，卫星化学延续了强劲利润表现，利润规模同比增长46.55%，实现“开门红”。
在卫星化学，这些飘红的数字真实可感。因为营收增长的同时，“卫星人”的钱袋子也跟着鼓了起来。
据测算，2023年，卫星化学的员工平均收入达到23万元，这已经是自2018年以来的六年连涨。在卫星化学，努力工作真正成为一件有尊严、有奔头的事。
个人与企业共同发展，企业与社会共同发展，是卫星化学的企业核心价值观。
在杨卫东的引领下，卫星化学建立了一套完善的员工培养体系，营造了一个充满激情、创造力、人情味的工作环境。
这里聚焦人效，经常开展一些“新奇”的比拼。比如，有一个奖项叫“可控成本奖”，鼓励一线员工创新工作方式方法，从而达到降低成本、提高效率的目的。今年一季度，光这个奖项，卫星化学就发放了1800万元。
同样的，卫星化学还为去年的年度先进员工颁发了一项特殊的“奖励”，获奖者拿到的不是高额的奖金，而是一次去华为、美的等“大厂”学习的机会。在学习回来后举办的分享会上，成长的满足感在每个人的侃侃而谈中闪闪发光。
杨卫东倡导的人情味，还体现在清晨划破黑暗的曙光中、食堂升腾的热气里。
卫星化学的员工都知道，每天早上7时刚过，食堂里就开始热闹起来。入口的玻璃门上贴着醒目的大字：7点半前早餐8折。一份早餐并不贵，但打折后吃起来就似乎愈发香了。
“我们推出早餐打折的政策，并不是想让员工早到公司，而是考验食堂的菜品、服务能不能吸引员工早起过来吃早饭。如果大家都喜欢来食堂吃，那就说明我们的食堂办好了。”提到食堂，杨卫东的脸上写满了自豪感。卫星化学所有基地、厂区采用统一餐食标准，除了确保食品安全，还对菜品的味道、品种有极高的要求，饺子是要手工包的，来自西北的同事是要有面食提供的……
这样的细节，在卫星化学比比皆是。每一间会议室里，除了茶水，还摆放了随手可以取到的可乐，对糖分摄入有要求的同事则有无糖可乐，而无偿的咖啡提供已经坚持了十年。这些，都是公司广泛听取员工意见后设置的，用杨卫东的话来说，对员工的关爱也是企业家的一种情怀。
“我希望，当企业不断壮大的时候，每个‘卫星人’都能实现物质精神同步提升。”杨卫东这么说。
面向未来，他还有更高的目标，那就是按照“轻烃一体化”的战略部署，向着“世界500强、全球化工30强”的目标奋勇迈进！
“劳动者精神最核心的还是奋斗，只要卫星化学上下同心同德、齐心协力，一定可以实现目标，早日为嘉兴培养出一家土生土长的世界500强企业。”杨卫东信心满满。
【人物名片】
杨卫东
卫星化学股份有限公司董事长、总裁，正高级经济师，全国五一劳动奖章获得者，是第十二、十三、十四届浙江省人大代表，国家科技创业领军人才，浙江省优秀企业家、浙江省劳动模范。1992年，杨卫东白手起家创立卫星化学，先后主持建设国内首套丙烷脱氢、超大规模丙烯酸酯、绿色多碳醇及氢能综合利用等6个省级重大项目，负责或参与修订国家行业标准十余项；带领企业踔厉奋发、锐意进取，发展新质生产力、推动高质量发展，卫星化学先后获得全国五一劳动奖状、国家级绿色工厂和国家制造业单项冠军示范企业等荣誉，列中国500强第242位。