■撰稿 蒋彧淼 冯燕侠 图片由秀洲区总工会提供
建设新型劳动者队伍 推进新质生产力发展
功以才成，业由才广。
今年，全国两会政府工作报告提出，大力推进现代化产业体系建设，加快发展新质生产力。发展新质生产力对劳动者素质提出了更高要求。
在浙江省“新春第一会”上，浙江省提出高素养劳动者队伍要落实“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军”要求，把建设高素养劳动者放在了十分重要的位置。
“惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。”推动高质量发展，离不开知识型、技能型、创新型劳动者大军。打造高素养劳动者队伍，建设一支知识型、技能型、创新型劳动者大军，是发展的长远大计，也是一项应该举全社会之力、集全社会之智，去共同完成的事业。
为助力全面加强“高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍”建设，秀洲区总工会第一时间出台了《关于贯彻落实省市区“新春第一会”精神 助力全面加强“三支队伍”建设的实施意见》，明确了“三支队伍”建设方向、行动路径，为秀洲区高素养劳动者队伍建设工作校准了定盘星，注入了强心剂。
近年来，秀洲区总工会全面聚焦加强“三支队伍”建设，切实扛起工会使命责任，找准工作结合点、切入点，积极主动作为，以强化思政引领、技能竞赛、崇尚劳动、关心关爱等四个方面为主要抓手，持续深化产业工人队伍建设改革，积极打造知识型、技能型、创新型劳动者大军，不断提升“四力”增强“四感”，全面推动加快建设高素养劳动者队伍。
推动高素养劳动者队伍建设是夯实实体经济为本、制造业当家的根基，推动高质量发展的重要一环，是突破产业转型升级卡点瓶颈的“绝招”。今年初以来，围绕秀洲本土特色支柱产业和区委区政府的重点中心工作，秀洲区总工会在扎实开展“一十百千万”职工思政引领专项行动的同时，大力开展“秀出精彩”系列技能培训和技能竞赛活动，在全区营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的浓厚氛围。
开展具有秀洲辨识度和本地特色产业特点的技能竞赛20场以上，承办浙江省2024年光伏行业职业技能竞赛；同步推进一产、二产、三产技能竞赛，加强工业方面技能竞赛，积极探索在农业和服务业方面开展技能竞赛，尤其是新业态竞赛和新兴产业的技能竞赛，力争秀洲在全行业、全领域都有竞赛标兵、技能人才……
工会不仅仅是培育工匠，更是依托工匠学院弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，进而培育有工匠精神的产业工人队伍，打造复合型人才。创建劳模工匠工作室发挥示范引领作用，带动职工创业创新，激发“三支队伍”创新活力，秀洲区正全方位打造人才培育“新阵地”，助力秀洲经济高质量发展。
每一滴汗水，都是劳动者的勋章，都将成为浇灌未来的雨露。多年来，无论是工厂车间还是田间地头，无论是传统用工单位还是新业态领域，秀洲区总工会都厚植基层沃土，织密组织网络，做到职工在哪里，工会组织就建到哪里，工会工作的触角和服务就延伸到哪里。
“唤起工农千百万，同心干！抓住劳动者，就抓住了社会发展的金钥匙。不论是队伍建设，还是企业经营、品牌创新等，最终都要靠千千万万的劳动者大军去实施。”秀洲区总工会党组书记、常务副主席吴波表示。
历史的画卷，在砥砺前行中铺展；时代的乐章，在不懈奋斗中奏响。秀洲区总工会将继续按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的新时代产业工人队伍建设改革总体思路，坚持党的领导，牢牢把握工会工作正确的政治方向，坚持以服务高质量发展为主题，以竭诚服务职工为根本，以改革创新为手段，将产业工人队伍拧成一股绳，发挥其主力军作用，引领广大产业工人在中国式现代化秀洲实践中勇毅前行、发光发热，在秀洲高质量发展中担当新使命、建功新时代。
2023年浙江省劳动模范
嘉兴市秀洲区疾病预防控制中心副主任 顾谢君
他不是临床医生，却长年直面疾病，探究传染病的源头；他的工作看似平淡，却每天都身处没有硝烟的战场，经历着一场场人民健康保卫战；他的成绩鲜为人知，也少有鲜花和掌声，但他依然甘之如饴……“尽我所能，如我所愿”，辖区居民健康是他最大的心愿和目标。他就是顾谢君，一个与传染病抗衡的斗士。
专业的职业素养、务实的工作态度是顾谢君的真实写照。在同事眼中，顾谢君是一个为人正直、钻研稳慎，遇事冲锋在前的“拼命三郎”。“立足于自身岗位，踏踏实实做好每一项工作，尽心竭力、善始善终，为人民群众生命安全保驾护航，做人民满意的‘疾控卫士’。”顾谢君是这样说的，也是这样做的。
浙江蓝特光学股份有限公司质量经理 陆建力
从青春韶华中走来，专业、敬业是陆建力一直以来的追求。作为优秀的质量管理以及项目开发管理人员，陆建力一直致力于新项目和大项目的管理工作，他总是乐意与其他工人合作，分享自己的经验和知识，共同解决研发及生产过程中的难题。
在陆建力的带领下，项目团队研发产品量产后成为公司最大的营业额以及利润来源，并实现产品零退货、零投诉的佳绩。以良好的行业专业背景和丰富的质量管理工作经验，以及敢于攻坚克难的精神，陆建力在新技术的研究和探索中保持敏感度，并且在工作中及时尝试和应用新技术，促进公司产品的提升。
陆建力坚信，只要坚守职业理想，秉持对事业的热爱、忠诚与责任，用双手践行工匠精神，就能成就事业和梦想。
浙江奥华电气有限公司 研发中心经理 贾晓进
从一名基层的普通员工成长为公司研发总监，乃至成为这一领域的“行家”，一路走来，在贾晓进的身上可以看到“一分耕耘一分收获”。
通过劳模岗位示范、专题讲座、技术交流等活动，贾晓进把以劳模为代表的高技能人才长期积累的操作技能和工作经验传授给普通员工。作为一名“行家”，贾晓进用严谨而专注的热情带领着团队不断前行。整个团队至今已攻克重要创新项目35个，授权国家专利25项，其中核心技术专利12项，包括2项发明专利和10项实用新型专利。
贾晓进表示，他将坚持创新引领、践行工匠精神，敢担当、善学习，不断打磨提升自身技术技能，以匠心促进区域经济高质量发展，积极培养新一代劳模工匠。
2023年浙江工匠
浙江嘉华特种尼龙有限公司副厂长 赵 梅
朴素的红色工服、简单的牛仔裤、清爽的齐肩短发，有一名特别的“女工”每天都穿梭在浙江嘉华特种尼龙有限公司的工厂车间中。她叫赵梅，是浙江嘉华特种尼龙有限公司副厂长。
自2010年12月入职以来，赵梅一直坚持在生产第一线。在赵梅的带领下，通过空气变形纱多项差异化产品生产加工等一系列技术革新，每年为企业节约金额数百万元。凭借专业的技术和良好的口碑，赵梅先后获得了“台华之星”“嘉兴青年工匠”“嘉兴良匠”“浙江工匠”“浙江省五一巾帼标兵”等荣誉。
从“不能做”到“我能做”，赵梅用不折不扣的行动书写对工匠精神的回答。未来，她也将继续秉持匠心，在平凡的工作岗位上发光发热，追逐自己的纺织梦。
嘉兴军胜电子科技有限公司技术服务部负责人 白金霞
一身工作服素净整洁，短发夹在耳后，沉静而专注的脸庞上，是24年积累下的自信和干练。
自入行以来，白金霞积极参与企业重大技术革新攻关项目，解决本行业关键技术难题，掌握绝技绝活，共获得国家知识产权局认定的7项专利、公司认定的8项技术革新，参与县级以上技能竞赛共获奖3次。
一花独放不是春，百花齐放春满园。白金霞深知，人才的百花齐放才是企业发展的根本。因此，她不遗余力培养新一代技能人才，培养的徒弟在各级职业技能竞赛中屡获大奖。在她的引领下，企业青年技术人才学技术、练技术的热情不断得到激发，一支勇于创新、敢于向技术难题挑战的技术人才队伍逐步建立壮大起来。
浙江蓝特光学股份有限公司技术部经理 徐明阳
他干一行爱一行，一心扑在工作上，发挥了公司中层干部的中流砥柱作用，为公司新项目开发作出了突出贡献。他叫徐明阳，勇往直前、忘我工作是他的工作写照。
从事光学镜片加工工艺研发及技术工作十余年，徐明阳带领技术团队进行太阳能锥体槽模高效加工工艺开发并量产，克服了传统锥体棱镜加工效率低、成本高的缺点，满足了市场的需求。他带领技术团队进行超高精度晶圆片的工艺开发，通过不断试验与改进，使产品的各项技术指标均达到国际领先水平并快速进入量产，为公司创造了极大的经济效益。
徐明阳时刻以工匠精神为引领，对自己的产品精雕细琢、精益求精，用一项项超高技术，为公司发展插上腾飞的翅膀，在他身上，可以感受到搏击市场的激情，也可以看到榜样的力量。
浙江微控智造有限公司钳工班班长 费永峰
沉下一颗心，一步一个脚印，他在一个行业里数年如一日地坚守，只为保证每一件产品的质量。他叫费永峰，从事钳工工作13年，现任浙江微控智造有限公司钳工班班长。
对技艺的极致追求和质量的严格把控，是费永峰作为一名工匠的初心和使命。他积极参与公司的技术攻关，解决了一个又一个技术难题。十多年来，凭着对技术的孜孜追求和独特见解，费永峰成功申请实用新型专利3项。
十年磨一剑，一朝露锋芒。2018年以来，荣誉纷至沓来，他先后被授予“嘉兴市技术操作能手”“嘉兴市第二批‘八大千亿’产业紧缺型人才”“浙江青年工匠”“秀水工匠”“嘉兴良匠”“浙江工匠”等称号。
福莱特玻璃集团股份有限公司设计中心副总经理 朱启杰
没有轰轰烈烈的事迹，有的是日日月月的坚守；没有豪言壮语，有的是刻苦钻研、不断创新；没有丰厚的收入，有的是一颗精益求精的匠人初心——这就是朱启杰的真实写照。
通过多年努力，朱启杰对库卡机械手的二次开发、连线输送线、自动上下片机械手、自动打包线、激光打孔机等专用设备都有较深入的研究。他自主研发完成了光伏镀膜玻璃生产线，率先突破光伏玻璃行业全自动生产的崭新模式；他专心专注，用数据代替“试错”成本，铸就浙江“品”字标；他在做好传帮带、为培育新一代工匠而努力的同时，以技术赋能，为秀洲制造贡献创新力量。