■记者 谢梦骑 通讯员 葛 君
本报讯 昨天下午，记者从南湖区2024年度社会工作职业资格考试考前培训动员会上获悉，2024年南湖区参考报名人数达到2963人，是去年的2.5倍，其中40人报考高级社会工作师，为历年最高。今年南湖区委社会工作部积极发动各领域人才报考，并广泛提供人性化、专业化、个性化培训活动。
社会工作人才是“三支队伍”的重要组成部分，直接关系到基层治理工作的改革与发展。近年来，南湖区持续推进社工考试组织动员工作，全面实现“应报尽报”“应培尽培”“应考尽考”。各地通过多种措施鼓励引导考生报考，考前统一开展分阶段、分层次的专业培训，推动社工人才数量增长，为持续培育、储备社会工作队伍建立顶层机制。
依靠全区11个镇（街道）社会工作站和社会工作服务的全覆盖，各社工站针对各领域的考生制定个性化的督学方案和帮扶计划，有效化提升考生的学习效率。如今年大桥镇社工站在考试报名初期组织考生开展“小班化”“一对一”“老带新”等形式的培训和督学，形成良好的学习氛围。
针对参加高级社工师考试的考生，南湖区预设了“小班化”“座谈式”等线下培训课程。初级和中级考试的培训课程在接下来2个月内以常态化的直播形式开展。
近年来，南湖区深入推进“三治融合”“五社联动”，推动社会治理不断创新，在党建引领社会工作参与社会治理过程中形成了一些可复制、可推广的典型。如解放街道社工站通过社区发展基金会，运营“微创投”支持孵化社区“微治理”项目，形成多元力量参与基层共治，增强居民自治的内在动力。
南湖区社会工作覆盖到农村地区，在推进乡村振兴中发挥了重要作用。如大桥镇社工站常态化组织专业社工为果农直播带货，打开销售渠道；凤桥镇社工站通过链接资源，帮扶农村青年创业就业，增加了村集体经济收入。
为切实加强社工人才质量提升，南湖区已将社会工作人才培养列入重点工作，做好社会工作专业人才服务保障，将社会工作人才纳入高层次人才目录，常态化开展社会工作领军人才和拔尖人才推选活动。
同时，南湖区广泛打造社会工作领军人才工作室、社会工作实训基地，链接整合社会资源，引进高校师资、社会工作专家力量，形成一支覆盖社会工作各领域的社工实训师资队伍，积极培育开展督导人才培养。
南湖区通过继续教育、专业培训等方式，将专职社区工作者、社会组织从业人员等提升转化为社会工作专业人才；吸纳社会工作从业人员参与公共服务和基层社会治理，不断拓展社会工作人才参与基层治理的路径，拓宽社会工作服务专业领域。