社企联动打造“共建共治共享”新格局

　　■记者 何金妹 通讯员 金 蝶

　　本报讯 “这周五老地方智创园门口集合，走访报名的有谁呢？”“上周走访了解到的企业的困难诉求以及辖区发现的问题，组长要记得汇总。”……近日，南湖区南湖街道民北社区的“相约星期五”微信群热闹不已，随着你一句我一句，每周一次的社企联合巡逻行动就报满了。

　　据了解，南湖街道的民北社区辖区不仅老旧小区、拆迁小区众多，而且还有1921南湖都市经济产业园、嘉兴火车站南广场商圈等，是南湖街道中涉及企业最多的一个社区。人口密度较大、流动性高，园区、商圈企业大大小小的事情千头万绪，几个社区工作者难以满足辖区服务对象的海量需求。

　　于是，民北社区党委积极探索“以社带企、以企促社，社企共建，社企联动”的党建工作模式，在原本建立的1921南湖都市经济产业园自治队的基础上又推出了“相约星期五”机制，通过每周招募社区、企业志愿者组成巡逻队，在每周五下午开展常态化巡逻，织密织牢基层治理“防护网”，通过巡逻发现问题、收集问题，形成预判、发现、处置、总结、提升的工作闭环，切实将部分矛盾纠纷排查化解在家门口。

　　“我们鼓励辖区企业的员工来加入我们的队伍，这样面对突出问题，社区与企业可以双向领办、同频共振，确保我们巡查中的问题‘件件有跟踪、事事有回复’。”1921南湖都市经济产业园自治队副队长、嘉兴约翰理服饰有限公司总经理李强说，“相约星期五”机制更是加速了问题解决的效率。例如巡查中发现创业路中思凯服饰厂房中有玻璃破碎，随时有坠落的危险，自治队的人员第一时间联系了思凯服饰负责人，思凯服饰第二天就更换完成，避免了很多隐患。

　　从2023年推出“相约星期五”机制以来，由社区矛盾调解室化解的企业园主和员工，企业园主和租赁单位之间的矛盾10多起，有效促进了园区企业的和谐有序发展。现在，在民北社区，越来越多的企业员工加入到“相约星期五”队伍。“我觉得这样的活动很有意义，希望大家一起来为社区和企业分担，一起来解决问题，共同建设美好家园。”1921南湖都市经济产业园天浪大楼财务总监沈家瑶说。

　　不管刮风还是下雨，每周星期五的巡逻已经是民北社区1921南湖都市经济产业园自治队雷打不动的约定。每次“相约星期五”活动开展时，大家都自觉穿上红马甲，党员佩戴党徽，亮明身份，树立形象。大家汇聚于智创园门口认领任务，随后分赴各小区、各企业，手持工具捡拾垃圾，打扫路面同时宣传“门前六包”；发放防电诈反邪教消防安全宣传页，并指导下载国家反诈中心App；活跃在道路两侧种树植绿，美化家园……