■本报评论记者 汪 莹
全面加强“三支队伍”建设，嘉兴再出高招。4月7日，嘉兴市总工会发布《关于建设高素养劳动者队伍打造新时代工匠之城的实施意见》（下称《意见》），推出为10万名职工提供公益文化培训、开展免费技能培训等19条举措。这些措施不仅注重政治建设和思想文化引领，还涵盖了劳动和技能竞赛、工匠培育以及职工创新等多个方面，彰显出嘉兴对高素养劳动者队伍的倾力支持，向在这片热土上打拼的广大劳动者展示了大有可为的职业场景和发展机遇。
劳动创造幸福，实干成就伟业。习近平总书记指出，技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。当前，我国正处在从制造大国向制造强国跨越转型的关键时期，迫切需要更多知识型、技能型、创新型高素养劳动者充分涌现，撑起技能人才队伍的未来，点亮大国制造的未来。也正因此，制造大省浙江在今年的“新春第一会”上，将高素养劳动者队伍列入“三支队伍”，上升到省域战略层面加以系统谋划、整体推进，并突出自信自强有志气、勤学钻研有本事、奋斗拼搏有激情、争创一流有追求、敬业奉献有境界的“五个有”要求，为嘉兴建设高素养劳动者队伍、打造新时代工匠之城指明了方向。
城与才兴，才与城长。在培育能工巧匠方面，嘉兴向来不遗余力。市委市政府坚持把推进产业工人队伍建设改革放在重要位置，将每年5月确定为“嘉兴工匠月”，围绕锻造“最红”产业工人队伍、打造“最强”技能人才矩阵、健全“最优”产业工人成长体系推出一系列务实举措，助力一大批职工由“工”变“匠”，赋能新质生产力发展：淬炼“器材心脏”的“热火”匠人王为明、为企业节约能源成本1.2亿元的数字化工匠杨开九、从普通员工成长为研发总监的贾晓进……截至去年底，全市技能人才总量达到13.5万人，技能人才占从业人员比重达到35%，居全省前列。一支知识型、技能型、创新型高素养劳动者队伍，正成为嘉兴迈向智造创新强市的坚实基础和优势所在。
今日之嘉兴，正着眼长三角、聚合大嘉兴、建强主城区，加快打造长三角城市群重要中心城市，为技能人才成长成才提供了广阔舞台，也比以往任何时候都更需要高素养劳动者勇立潮头、建功立业。从这个角度看，《意见》以“五个有”为发力方向，厚植高素养劳动者培育沃土，可谓亮点纷呈——规范普及职工职业技能竞赛，围绕重大工程、重大项目、重点产业，推动形成市、县、项目主体三级推进的立功竞赛格局；
健全完善工匠培育体系，开展“学历+技能”双提升行动，资助1000名职工学历提升，为10万名职工开展免费技能培训，推动1万名职工实现技能晋升，打响“赋能成才·铸匠在嘉”服务品牌；以创新能力培育为重点，建立大国工匠培育工程能力分析模型数据库，打造劳模工匠“数字化评价培育体系”一体化平台，构建“嘉兴良匠—浙江工匠—长三角大工匠—大国工匠”培育机制；完善服务保障体系，探索发放“嘉兴工匠礼遇卡”，全方位礼遇嘉兴工匠……一言以蔽之，应工匠之需、解成长之难、纾成才之困、亮服务之牌，为更多能工巧匠在嘉禾大地建功立业厚植沃土。
我负责阳光雨露，你负责茁壮成长。相信当《意见》“落地生根”“开花结果”，充分释放政策红利、激发人才红利，让更多技能人才尝到甜头、更有奔头、铆足劲头，一大批具备“五个有”特征的能工巧匠必将在嘉禾大地竞相涌现，为加快建设智造创新强市、长三角城市群重要中心城市注入澎湃动能。