秀洲构建三张网 让更多人才畅享全链条服务

　　■记者 赵 晨 通讯员 杨明铭

　　本报讯 “是秀洲的引才政策和生活环境吸引了我，让我们相聚在这方热土。”近日，秀洲区高层次青年人才交友活动在秀湖畔举行，全区40名青年人才在轻松愉悦的氛围中相互交流、增进了解。一句交谈、一次介绍、一场游戏，一段美妙的故事就此开启。

　　人才是推动高质量发展的“关键变量”，也是这个春天的一大热词。当前，秀洲区正处于厚积薄发、动能强劲、大有可为的上升期和关键期，越来越多的优秀青年人才选择留下来，秀洲正在成为创新高地、人才福地。

　　留住人才，秀洲做对了什么？“围绕人才工作‘引、育、留、用’全链条体系建设，秀洲开展人才生态活力倍增行动，通过建好人才阵地服务网、市情生活体验网、人才圈子共鸣网等‘三张网’，着力实现人才在秀全流程全领域服务快享乐享，不断升级城市人才要素供给链。”秀洲区委人才办相关负责人说。

　　2021年底，浙大嘉兴研究院高级研究员管博士来到了秀洲工作。两年多过去了，秀洲一系列人才服务政策让他越来越坚定了扎根在此的决心。“现在我在秀洲买了房，两个儿子的户口也已经迁了过来，准备今年下半年就在秀洲就读。”管博士说，秀洲有他的人生理想，更重要的是，后顾之忧都解决了，他可以更加专心地搞科研。

　　近年来，越来越多像管博士这样的青年人才因为生活、工作、爱情、梦想来到秀洲。不管是刚刚走出校门的毕业生，还是已有所成的技术专家，抑或是带着项目的新生代创业者，都能在秀洲找到个人的位置。

　　秀洲构建的第一张网是人才阵地服务网。走进区级人才服务综合体“才秀荟”，人才可以在这里享受到政策咨询、互动交流等服务，不定期开展“才遇秀美·才约分享”人才交流活动，让人才感受“最暖秀洲温度”；位于油车港镇的“麟湖智谷”创业服务综合体，整体面积10012平方米，内设智谷咖啡吧、人才服务中心、智谷众创空间、酒店式人才公寓、嘉兴市青年人才驿站、总部办公区等空间，聚集了一批高层次人才与项目……覆盖全区的“1+X”人才服务阵地体系正在加速形成。

　　在留住人才方面，秀洲一路前行，从未停下探索的脚步。为了不断强化人才的城市体验度和相融度，秀洲区积极构建市情生活体验网，通过编制包括秀洲历史、文化、美食、美景等内容的人才市情体验手册，推出“四季有约”“古镇才音”“非遗体验”等“才遇秀美”系列人才市情体验活动，发放人才市情体验免费券、折扣券等，帮助人才快速了解秀洲、融入秀洲、爱上秀洲。

　　以“人才黏度”提升地区“发展速度”。秀洲区还通过构建人才圈子共鸣网，根据人才兴趣爱好，建立人才在秀生活兴趣讨论组，通过“定期组织+自发组织”相结合的活动模式，为人才在秀洲生活找知己、建社群，不断提升人才“始终留在秀洲”的城市黏度。

　　哪座城市有机遇、有诚意，人才就会选择哪里。在干事创业的春天里，阔步前行、奋力奔跑的秀洲，需要人才。眼下，秀洲正不断吸引优秀人才涌入，一个个人才与城市“双向奔赴”的故事在这里不断上演。