■记者 沈 洁
本报讯 近日，浙江省中小学教师培训中心确定了2023年中小学教师专业发展培训绩效考核评估优秀单位、师干训工作先进集体和师干训工作创新奖名单。秀洲区教育体育局获评浙江省2023年中小学教师专业发展培训绩效考核评估优秀单位，秀洲区教育研究和培训中心获评浙江省2023年师干训工作先进集体、浙江省2023年师干训工作创新奖。
秀洲区充分发挥研训一体化的优势，从教师培训、干部培养、专项工程三个维度，架构起清晰的秀洲师干训分层分类培训体系。其中，教师培训包括全员师德培训、新教师区校联动培训等；干部培养包括未来校长培育、浸润跟岗培养等；专项工程包括校本研修系列工程、“向阳花开”心育工程等。
“我们尝试站在教师立场，立足研究视角，将理论与实践相融合，让广大教师在培训中真正获益。”区教育研究和培训中心相关负责人表示。
为引领新教师专业成长，区教育研究和培训中心立足师德教育、教学能力、班级管理、科研能力等方面，将培训课程分解为“哪个教学活动的瞬间最打动你”“走入学校和幼儿园，拍下最美的一角”“我与家长的一次交流”“记录一次改课的经历”等任务，以教育故事展评、课堂教学展示等方式呈现，通过实践提升新教师的教育教学水平。
在校本研修工作的推进中，来自区教育研究和培训中心的教研员们不仅关注方案撰写，更是走下基层，深入每一所学校，与管理层和广大教师展开对话，帮助学校组建研修团队，提升学科教师的自我学习能力。
2023年4月，秀洲名师工程“三名工作坊”项目启动。作为名校长工作室和名师工作室的升级版，“三名工作坊”的特色是由名校长、名班主任以及名教师主持，他们各自选择一所精准帮扶的布点学校，通过组建工作坊，充分发挥示范、引领和辐射作用，帮助布点学校培养更多优秀校长和教师，缩小城乡之间、学校之间的发展差距。
自“三名工作坊”项目启动以来，全区各位名校长、名班主任和名教师分别发挥“头雁”作用，引领“群雁”展翅高飞，不断深化教育领域的综合改革。
派出校长赴杭州西湖区开展沉浸式跟岗学习，与杭州师范大学签订名优教师培养战略合作框架协议，努力打造“秀育先锋”教师品牌……现阶段，秀洲区正在积极发挥教研支撑作用，赋能“美好优学”。