编者按：今年全省“新春第一会”上，省委就全面加强高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍建设作出系统部署，在嘉兴引发强烈反响。本报今起推出《全面加强“三支队伍”建设》系列报道，集中展现我市以“大人才观”广开育才、引才、聚才、识才、用才、护才之路的经验做法、典型案例，推动各类人才在加快打造长三角城市群重要中心城市的主战场上各尽其才、大显身手、奋发进取、竞相奔腾。
■记者 杨永昌
这是一份亮眼的科创成绩单：通过4年发展，不仅引育科研人才总规模超300人，硕博占比97%，博士学位占比47%以上，而且成功获批挂牌“全国重点实验室”，实验室的科研成果获2023年度“中国科学十大进展”……
这份傲人的成绩单背后，是湘湖畔南湖实验室“人才+科研”双促双赢的坚持，更是嘉兴持之以恒营造“近者悦、远者来”的人才发展环境，加快创新型人才队伍建设，推进新时代人才强市战略的信心和决心。
2020年5月，嘉兴市主导成立南湖实验室，设立由6名国内知名院士领衔的六大研究中心，聚焦前沿科技领域，着力打造创新策源地和科创新平台，为营造“近悦远来”的人才生态增添助力。
“来到南湖实验室这几年，我不仅接触到了很多全国领先的重点研究项目，还感受到了优美的环境和贴心的服务。”在南湖实验室人工智能芯片与系统研究中心，首席专家夏军回想起当初与南湖实验室的结缘，实力与环境总是他绕不开的话题。
2020年9月，夏军作为曾经参研过天河系列超级计算机和国家863高端容错计算机的创新型人才加入南湖实验室，沿着湘湖岸边的蜿蜒，湖面清澈开阔，空气清新怡人让他至今记忆犹新。事实上，南湖实验室所在的湘家荡区域是全省首批5家省级旅游度假区之一，也是全市7个科创湖区之一。近几年，嘉兴市坚持把最美丽的地方留给人才，在风景宜人的湖畔集聚教育、科技、人才资源打造科创湖区，让人才生态与自然生态交相融合、相得益彰。
“除此之外，实验室的院士团队和人才培养也是很重要的原因。”夏军坦言，加入南湖实验室以来，无论是设备仪器增添、科研项目启动还是专家智力支持、青年人才成长，都为他的智能芯片设计研发夯实了基础。
如今，夏军已经组建了一支14人的科研团队，其中有不少年轻人成为骨干力量。2022年，硕士毕业的张廷义将目光投向南湖实验室。“夏博士的研究领域是我特别感兴趣的，而且还有院士团队的支持，因此，在这里肯定能够学到很多。”事实也正是如此，张廷义从最初接触实验设备面对几千张的纯英文说明书无处下手，到如今在芯片的数字集成电路领域取得优异成绩，在他的成长背后，记者看到的是南湖实验室勇于改革创新的人才培养路径。
近年来，嘉兴市以南湖实验室为试点，创新实行首席科学家负责制、人才科研项目经费包干制等改革探索，并为青年人才成长搭建广阔舞台。在南湖实验室，由领衔院士掌握技术路线决定权、经费支配权和资源调度权，并授权研究中心自主实施人才分类评价、岗位考核、人员聘任等，推动形成了一支顶尖科学家领航、中青年骨干顶梁、新锐力量不断涌现的科研人才队伍。
人才聚则事业兴。在一系列创新举措支持下，实验室不断产生重要成果。
首次发现大脑“有形”生物钟的存在及其节律调控机制入选2023年度“中国科学十大进展”；
X波段近程监测安防雷达在嘉绍大桥成功转化实施，实现雷视一体应用；
……
“这些成果印证了高水平创新型人才队伍的建设成效，也增强了我们的平台吸引力。”在南湖实验室人力资源部部长徐新根的介绍下，记者见到了李涵，这个“00后”科研人员正一步步明确自己的发展方向。
2023年，李涵与其他30名同学成为“上海交通大学—南湖实验室”联培基地的首批硕士研究生，一年不到的时间，他在计算机微体系结构方面学到了很多新知识。
“在南湖实验室可以跟一众博士老师交流，还有机会听到院士讲课，让我有了想继续深耕的追求。”
李涵还表示，身边的同学中，有一半想留在南湖实验室工作。在他坚定的声音中，记者看到了南湖实验室集聚高水平创新型人才的另一条路径。
“高校作为培养创新型人才的主阵地，为我们提供了人才引育契机，比如跟郑州大学联建了一个实习基地，可以让一些生物医药领域的优秀学子留在我们这里发展。”徐新根表示，南湖实验室当前已经与上海交大、郑州大学、江南大学、电子科技大学、西安电子科技大学等多所高校开展交流合作。
每隔半个月，杨涛乘飞机从成都出发，不到半天时间就出现在南湖实验室的可定义射频芯片与系统研究中心。作为实验室柔性引进的一名专家，杨涛的另一个身份是电子科技大学的教授、博士生导师。
“南湖实验室的研究领域和我的专业方向非常契合，嘉兴也给了我们很大诚意，包括实验室软硬件的完善。”杨涛坦言，2020年至今，他深度参与人才培养，不久前，还率先推出了超宽带覆盖可同步滤波芯片，填补了国内技术空白。在杨涛的描述中，记者了解到，南湖实验室以“不求所在、但求所用”的理念，已柔性引进22名高水平创新型人才。
功以才成，业由才广。眼下，嘉兴正聚焦“着眼长三角、聚合大嘉兴、建强主城区，加快打造长三角城市群重要中心城市”的发展目标奋力前行，南湖实验室又该如何更好发挥人才引领作用？
“我们将继续依托新型研发机构灵活高效的特点，搭建事业平台，探索多样化人才引育模式，营造人才温馨、积极成长的环境，让更多高水平创新型人才成为嘉兴乃至浙江高质量发展的强大力量。”谈及对未来的发展，南湖实验室党委书记吕勇语气铿锵。