■记者 赵 晨 通讯员 陆佳彬
本报讯 建强“三支队伍”，提升“领飞能力”。昨天下午，秀洲区新城街道2024年村社干部“比学走看悟”成长营启动，街道各村、社区干部一同前往王店红联村、镇中村，学习当地在党建引领基层治理、发展壮大村集体经济等方面的工作思路，在横向比较中找差距，在纵向比较中促提升，在感受变化中激发干劲。
王店镇红联村以打造“牛花花小镇”和“万亩方”永久基本农田集中连片整治项目为契机，依托东兴奶牛场等产业，走出了一条集餐饮、产业、研学等于一体的农文牧旅融合发展之路。来到这里，村社干部认真听取介绍、实地参观、咨询交流，详细了解该村如何帮助农民转变思想观念、理清思路，充分发挥党员带动作用的发展理念。
“红联村在发展路径上的创新做法值得我们学习借鉴。”新城街道亚都社区党委书记王剑萍表示，通过这次参观学习，她对如何当好社区书记心里更亮堂了。
“此次活动旨在让村社相关负责人在实地观摩中碰撞思想、在现场交流中增长见识、在经验分享中拓宽视野，引导他们因地制宜挖掘自身资源、立足自身谋发展。”新城街道相关负责人表示，为全面建强基层党组织、驻村工作队和帮扶人才“三支队伍”，今年，新城街道持续开展“比学走看悟”成长营活动，分层分类开展培训，激发干部队伍“比学赶超、争先攀高”的劲头，为加快推动街道高质量发展全面成势、启航蝶变提供坚实人才支撑。
当前，新城街道正全力打造运河湾新城的城市核心。一支高素质的人才干部队伍显得尤为重要。据介绍，新城街道进一步推进新时代“领雁工程”，调优配强村社书记，从课堂学到帮带学、从跟着学到带着干、从提学历到提能力，实现素质提升全覆盖。持续深化《村社区干部队伍日常管理工作机制》《新城街道联村社区工作日常管理办法》，以指标体现干部实绩实效，最大限度发挥考核传导压力、激发动力、释放活力的效能。
依托楼宇党建，新城街道把集聚人才作为优化营商环境的基本价值导向，全力打造“服务产业数字型人才的基地”，加快打造楼宇党群“秀星播”共富工坊，进一步促进秀洲本土产业数字营销转型升级和高质量发展，带动区域数字媒体创业的氛围。截至目前，工坊帮助培育主播账号57个，形成具有凝聚力的“直播圈”，推动周边群众300余人实现“家门口”就业。
在打造高素养劳动者队伍方面，新城街道围绕本土特色支柱产业和“拼经济”重点中心工作，着重探索新兴产业，计划推行职业技能比武、特色技能竞赛，实现以赛促训、以赛促评、以赛促建。同时积极开展流动党员暖心“归巢”行动，建立“线上+线下”集结点、流动党员驿站，深化“骑士加油站”建设，不断提升职工尤其是新就业形态劳动者的幸福指数。