■撰稿 徐晓春 冯思家
图片由南湖区人社局提供
近日，南湖区零工市场迎来了一群特殊的客人——40余名四川若尔盖籍务工人员在本地就业服务部门带领下，前来参加就业双选会，与南湖区企业进行现场交流落实就业。
“2018年开始，我们就在人社部门的帮助下来到嘉兴务工，现在每年收入也很稳定，家里还出了3个大学生呢！”若尔盖县红星镇冻卡村村民那么泽里是来浙江务工的“老人”，他和爱人在这几年实现了从牧民到技能工人的身份转变。去年春节前夕，那么泽里还喜提爱车一辆，一家人的幸福感、获得感越来越强。
期间，那么泽里不仅努力增加自己的经济收入，还会给亲朋好友宣传外出务工的经济效益及就业惠民政策，并通过“以亲带亲”的方式，带动56名农牧民来嘉兴就业。如今，他们有的荣升为车间主管，有的喜提小汽车，有的翻新房屋，生产生活质量都得到了极大提升。
“相对于南湖区来说，我们若尔盖交通不发达、信息闭塞，大部分群众选择农牧业就业，这也造成了一些就业不稳定现象。”若尔盖县公共就业和人才交流服务局局长仁青卓玛说，两地于2019年启动劳务协作，这相当于给这个小县城打开了一扇门，如今越来越多的若尔盖人想出去看看。
今年春节后，南湖区与若尔盖县联手开展促就业“春风行动”。区人力社保局在线向若尔盖县的广大务工人员发布“招募令”，10家优质企业提供招聘岗位135个。同时，两地积极对接，请当地工作人员进镇入村宣传在“嘉”就业政策，邀请若尔盖籍新老员工来南湖区工作。
“接下来，我们将继续关心关爱在‘嘉’就业的若尔盖籍员工，为他们提升就业技能、安心在‘嘉’生活提供帮助。”区人力社保局相关负责人介绍，借助若尔盖县驻南湖区农民工党群服务工作站等平台，完善用工信息定期推送机制，吸引更多的若尔盖劳动者到南湖就业。
人勤春来早。为有效保障企业用工需求，开年以来，由南湖区人力社保局负责人带队的政企招聘团还赶赴河南开封，打响了跨省招工“抢人”第一枪。新年开工首日，由区人力社保局领导带队的另一个招聘团带着2000余个岗位奔赴云南昭通、四川宜宾等地开展跨省招聘，抢抓求职招工“黄金期”，通过深化“点对点”精准劳务对接，举办多场线上线下招聘活动，全力保障南湖区企业“开年即开干”“龙年开门红”。
值得一提的是，招聘活动还通过抖音等互联网平台进行直播互动，与线下公共就业服务活动双线同向发力，形成“全景式”“立体式”就业服务新模式，广送好岗好策，广引天下英才，广助企业发展。依托“这里是南湖”抖音官方号，南湖区对杞县“春风行动”招聘会春季综合专场进行线上直播，并与闻泰通讯股份有限公司等重点企业现场连线带岗。仅半天时间，招聘会就达成初步意向160人，抖音直播更吸引了6万余人观看。
除了跨省招聘外，本地招聘会同样热火朝天。开年以来，南湖区人力资源市场（零工市场）先后组织开展5场包括新春专场、劳务专场、高校毕业生专场等线下招聘会，帮助企业和求职者实现“双向奔赴”，促进各类群体就业，也助力南湖区经济社会高质量发展。
“无论是线下还是线上，外出招聘还是本地招聘会，我们都着眼于本土主导产业和企业实际需求开展招聘，相对于线下招聘而言，线上招聘覆盖人群更广、更便捷、更及时，但线下招聘有助于双方直观深入交流了解，实现精准招聘，两者各有优势，相互弥补。”区人力社保局相关负责人表示。
今年，南湖区将充分发挥零工市场、零工驿站作用，结合人力资源产业园和产业协会的资源配置优势，加快解决灵活就业人员就近就业问题；深化“信用+创业担保”试点建设，完善初创金融服务体系，充分发挥创业带动就业倍增效应；加快南湖智造产业学院建设，多层次精准化提升职业技能培训质量，推进技能人才队伍建设，更好满足产业升级需要。