■记者 迟伟涛 通讯员 章 佩
本报讯 昨天记者从嘉兴港区获悉，浙江省人力社保厅、浙江省总工会、共青团浙江省委日前公布了2023年“浙江工匠”培养项目人员名单，来自港区的3名技能人才入选。
港区这三名新入选的“浙江工匠”分别是滨海供电分公司港城供电所副所长刘云辉、三江化工有限公司环氧乙烷厂副厂长朱山峰、浙江传化合成材料股份有限公司设备动力部副部长刘军山。无一例外，他们都是扎根一线的“工匠”明星，有着丰富的工作经验和出色的技术能力，在平凡的工作岗位上书写了不平凡成就。
近年来，嘉兴港区全面推进省域技能型社会建设，着力构建技能培育体系，优化技能评价体系，高质量打造“浙派工匠”金名片，切实培育高素养劳动者队伍。截至目前，共有各级工匠76名，其中“浙江工匠”5名、“浙江青年工匠”2名、“嘉兴巧匠”2名、“嘉兴良匠”19名、“嘉兴青年工匠”28名、“港区工匠”20名。
港区以精准服务、技能驱动、典型选树为抓手，推动技能人才增量提质，持续擦亮技能人才“金字招牌”。去年，港区职业技能培训人数2233人，完成率159.5%，新增技能人才1573人，完成率112.36%，新增高技能人才769人，完成率153.8%。
去年，全市首个省级社会评价组织浙江海港集团评价中心异地考点落户嘉兴港区。该技能人才评价考核点是浙江省海港集团在甬外设立的首个分考核点，将有力推动该集团北翼港口技能人才等级提升，同时为我市港口企业产才融合高质量发展提供重要保障。
记者了解到，嘉兴港区聚焦港口产业发展实际，以职业技能等级认定社会化评价工作为抓手，精准把握企业技能岗位需求，靶向培育工种技能人才，提升专业人才集聚水平和配置效率。
值得一提的是，港区根据产业发展特色以及产业需求，成功开展起重装卸机械操作工、化工总控工、行政办事员、危化企业员工应急技能四个工种的竞赛，从中遴选出“嘉兴港区技术能手”和技能人才。
嘉兴港区经济发展部相关负责人介绍，港区从技能人才关注的“关键小事”抓起，加速建设有温度的技能人才发展环境。去年，港区出台了《浙江乍浦经济开发区（嘉兴港区）优化人才生态建设的若干意见》及操作细则，全面完成技能人才政策的整体迭代，不断扎紧制度的篱笆，逐步形成全新的技能人才工作政策体系和运作体系。与此同时，港区持续强化财政资金管理，统筹职业能力专项资金使用，切实保障财政资金的高效运行。去年，港区兑付职业技能培训补贴共计231.95万元，职业能力专项资金执行率达到95%以上。
“今年我们将深入谋划好、落实好‘三支队伍’建设，切实培育高素养劳动者队伍！”嘉兴港区管委会相关负责人表示，港区始终坚持人才是第一资源、创新是第一动力的理念，认真贯彻落实省、市“新春第一会”精神，深入实施人才强国战略，围绕高质量打造“浙派工匠”金名片，助力“金蓝领”职业技能提升行动、扎实推进新时代浙江工匠培育工程，努力培养造就更多大国工匠、高技能人才，带动技能人才队伍整体发展，推动形成技能人才引领经济社会高质量发展的“新生态”，努力构筑起聚才育才新高地。