■记者 冯思家 通讯员 徐晓春
本报讯 昨天上午，南湖区零工市场迎来了一群特殊的客人——40余名四川若尔盖籍务工人员，他们在当地就业服务部门人员带领下，参加就业双选会，与南湖区企业现场交流落实就业。
今年春节后，南湖区与若尔盖县联手开展促就业“春风行动”。南湖区人力社保局在线向若尔盖县的广大务工人员发布“招募令”，10家优质企业提供招聘岗位135个。同时，两地积极对接，请当地工作人员进镇入村宣传在“嘉”就业政策，邀请若尔盖籍新老员工来南湖区工作。
前些天，首批34名若尔盖籍老员工已率先回“嘉”返岗。此次迎来的第二批若尔盖籍务工人员大多数是新员工。
“我们这里有‘五险一金’，同时还包食宿。”“请先填写下调查问卷，然后企业HR与你现场沟通。”“我们缺普工，之前有相关操作经验吗？”……与以往招聘现场不同的是，由于前期工作安排细致，务工人员与意向企业交流更加深入，岗位匹配度也更加精准。记者转了一圈后发现，几乎每家企业的招聘展台都有前来咨询面试的求职者。
今年23岁的白马泽仁来自若尔盖县占哇乡塔尔村，高中毕业的他这次的意向企业是嘉兴安甬物业服务有限公司，来到现场后他便直奔企业展台。“很开心，接下来就要在南湖区工作了。”经过一番面试，他如愿以偿获得了这份工作，“感谢政府为我们介绍工作，一路免费机票、免费班车，我也想在这里干出一番成就。”
“相对于南湖区来说，我们若尔盖交通、信息闭塞，大部分人就业选择农牧业，这也造成了一些就业不稳定现象。”若尔盖县公共就业和人才交流服务局局长仁青卓玛告诉记者，两地于2019年启动劳务协作，而这相当于为这个闭塞的小县城打开了一扇门，如今越来越多的若尔盖人想要出去看看。
为更好地服务若尔盖县来嘉兴就业人员，两地人社部门协调通过“点对点”方式，集中组织有意来嘉兴的务工人员直达企业，并共同做好全程跟踪关心，提供暖心服务。近年来，若尔盖县就业稳岗率（就业3个月以上）从2020年的28%增至2023年的90%，帮扶外出就业人数位列周边涉藏县第一名。
“接下来，我们将继续关心关爱在‘嘉’就业的若尔盖籍员工，为他们提升就业技能、安心在‘嘉’生活提供帮助。”南湖区人力社保局相关负责人介绍，借助若尔盖县驻南湖区农民工党群服务工作站等平台，他们将完善用工信息定期推送机制，吸引更多的若尔盖劳动者到南湖就业。