■记者 杨 茜 通讯员 盐纪宣
本报讯 一边是重大项目落地急需运输大型设备，一边是唯一运输道路尚未启动施工，怎么办？上周，海盐县纪委为担当干部进行容错免责减责的做法经验在全省相关会议上进行了分享。
当下，各地在推进地方高质量发展中正不断迈出坚实步伐，但党员干部在推进改革、探索创新、破解难题等工作中也难免出现一些失误错误。近年来，海盐高度重视容错纠错、激励干部担当作为，特别是去年6月嘉兴被确定为省纪委省监委容错纠错联系点后，海盐县纪委县监委加大工作力度，组建容错纠错工作专班，制定容错纠错流程图，注重工作实践，完善工作体系，走出了一条精准容错的路子，有力激发了广大干部敢闯敢试敢干的积极性主动性。
“我们明确了由纪检监察组织、单位或个人提交容错程序启动申请表，经我们审批同意后，交由承办部门调查核实、研究认定，对符合容错情形的出具容错免（减）责任决定书。”海盐县纪委县监委相关负责人说，该过程中，他们特别注重责任传导、协同配合、工作闭环。比如，当前，他们已经把容错纠错纳入全面从严治党主体责任履职清单，制发典型案例参考汇编，配套实施清单推动、研判会商、案例通报、分析引导、反馈评估闭环推动五项机制，督促各部门、镇（街道）切实承担起容错纠错主体责任。具体行动中，则加强了与县委组织部等八大职能单位和重点领域部门协作配合，建立集体会商、评议裁定机制，由县纪委县监委、县委组织部牵头，定期通报工作进展，研究难点堵点问题，研究破题路径。
具体实施过程中，海盐还探索实施了“双调查”模式，在案件调查时，就会同步启动容错调查程序，开展调查核实，并组织专门听证会，邀请特约监察员、“盐实”监督专家和群众代表等参加听证，多方面了解事件原貌，细化评议反馈闭环工作。
“在市纪委市监委的悉心指导下，我们目前已经启动8次容错程序，为7名干部容错免责减责。”海盐县纪委县监委相关负责人表示，全面从严治党的目的不是要把干部管死，而是要通过明方向、立规矩、正风气、强免疫，营造团结奋斗、干事创业的政治生态和良好环境。该县将持续优化容错纠错工作，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责，给干事者撑腰、让干事者无忧。