■撰稿 杨 盛 陈 岑 冯思家
图片由区人力社保局提供
为满足企业用工需求，以实际行动精准服务企业高质量发展，南湖区抓住节后人力资源市场供需两旺的有利时机，主动出击。2月17日至22日，南湖区人力社保局组织全区20余家重点用工企业前往云南、四川、河南等地，开展劳务合作交流活动，全力保障南湖区企业“开年即开干”“龙年开门红”。
在云南昭通招聘会现场，企业代表热情洋溢地与求职者沟通，详细介绍公司的发展前景、岗位要求和福利待遇；求职者则积极展示自己的专业技能和工作经验，双方交流互动频频。
“我们企业几乎每年都参加区人力社保局组织的跨省招工，今年我们来，感觉当地人对我们的关注度完全不一样了，我对今年的招聘结果非常有信心。”闻泰通讯股份有限公司人事部相关负责人介绍，作为A股上市公司，2023年在区人力社保局的协助下，招引了不少人才，2024年企业业务板块进行了优化调整，用工缺口比较大，希望能借助跨省招工缓解用工需求。
此次昭通招聘会共吸引近2000人前来咨询报名，现场发放了近200份招聘信息材料，150余名求职者与企业达成意向，他们有望在新的岗位上开启人生的新征程。一位求职者激动地表示：“我对这家企业的发展理念非常认同，希望能在这里获得成长和提升的机会。”
永善招聘会同样火力全开，吸引了近1500名求职者热情参与。各企业代表耐心解答求职者的问题，并分享了企业文化和团队氛围。求职者也主动了解企业的培训机制和晋升空间，现场氛围融洽。发放的近300份材料为120名求职者提供了更多选择，帮助他们找到了理想的工作。一位成功签约的求职者满意地说：“通过与企业的交流，我对未来的职业发展有了更清晰的规划。”
随后，“南湖号”招聘列车在四川省宜宾市屏山县停靠，举行两地劳务协作专场招聘会。
“精准招聘效果不错，几场招聘活动参加下来，很有成效。”南湖斋食品股份有限公司招聘专员说，“公司发展良好，全面复工后，眼下正是招兵买马的时候，特别是裹粽子的工人需求量大，综合工资开到了7000到15000元每月。”在区人力社保局的精心组织下，这次顺利搭载“南湖号”招聘列车，提高了企业招工效率，缓解了企业春节后用工的燃眉之急。
记者从多家招聘企业了解到，此次推出的岗位以作业员、检验员、操作工等一线工种为主，大多月薪在5000元到8000元之间，而部分带有技术性的工种月薪能过万元。比如金石包装（嘉兴）有限公司招聘车间机长一岗，开出的月薪高达1.2万元。另外，大多数南湖区企业给外来员工提供食宿等福利。
今年跨省招聘期间，区人力社保局还与云南省昭通市永善县、四川省宜宾市屏山县、河南省杞县、河南省兰考县四地签订劳务合作协议，进一步扩大跨省劳务协作“朋友圈”，盘活当地剩余劳动力，提升稳岗就业服务水平，为南湖区经济社会发展夯实人力基础。