■常一鸣
嘉兴打出“抢人招人用人留人”组合拳，海宁多维度引才助推高质量发展，经开区打响跨省招工“第一枪”，海盐跨越千里抢人招人……一幕幕招工用工、招才留才的大戏，正在节后的嘉禾大地热辣滚烫地上演。这既是嘉兴抢开局、拼经济的生动写照，也是落实省委“新春第一会”精神的具体动作。
21世纪什么最贵？人才！学历高、能力强的劳动者是人才，有一技之长的劳动者也是人才，踏实肯干、爱岗敬业的劳动者同样是人才。今年省委“新春第一会”锚定人才这个第一资源、战略资源，将全力打造高素养劳动者队伍作为建设“三支队伍”重要内容之一，为今年全省招工引才工作赋予了新内涵。嘉兴市委书记陈伟在新春上班第一天深入南湖、秀洲调研时，专门走访企业一线，强调要进一步全面打造勇创新敢争先、能担当善作为的中国式现代化建设者大军。节后嘉兴各地全力以赴抢招人才、千方百计留用人才，就是打造高素养劳动者队伍的具体实践，从对外突出抢人招人到对内强化用人留人，嘉兴正以时不我待的紧迫感多面出击、多点开花，并且“花样翻新”。
招工方式新。在花式招人抢人中，“线上+线下”招聘是今年嘉兴招工的一个亮点。2月18日起，嘉兴人事人才网等平台推出网络“云招聘”、带岗“云直播”、人力资源“云对接”的“三云”招聘，并依托人力资源市场、零工市场等线下平台，全面推进2024春风行动系列专场招聘、零工市场招聘等活动，全力缓解企业开工复产后的人力资源缺口。
服务模式新。作为民营经济大市，嘉兴用工市场巨大，嘉兴人力社保部门紧紧围绕稳留工、保用工，打造“节前—节中—节后”全周期服务链，以“一张清单”掌握企业缺工情况，制定“一企一策”服务重点。比如海宁携带1500余个岗位奔赴云南抢人招人，桐乡组织30家重点企业赶赴重庆等地开展点对点招聘，嘉善用专车迎接远在四川的务工人员返岗等，这些别出心裁的服务，充分体现了嘉兴抢招人才的诚意和热情，有利于吸引更多劳动者奔赴嘉兴就业创业。
留人举措新。在用人留人方面，嘉兴的政策红利不断释放，措施不断优化。除了更加精准地为劳动者提供职业技能培训等服务，帮助他们掌握一技之长、进一步提升就业能力，各企业在五险一金、包吃包住、节日福利、带薪休假、班车接送等方面也持续加码，以政策留人、以感情留人、以事业留人，让人才有用武之地，让嘉兴成为他们的第二个家。
拼经济是时代的主旋律。今年嘉兴市三级干部大会提出着眼长三角、聚合大嘉兴、建强主城区，加快打造长三角城市群重要中心城市。这些都需要坚实的人力资源作为支撑，人始终是经济发展的第一资源。嘉兴敞开胸怀、海纳百川，拼出抢人留人“新花样”，充分释放出全力打造高素养劳动者队伍的强烈信号，将为赢得“开门红、季季旺、全年胜”奠定坚实的人力资源基础。