■记者 沈沉缘 通讯员 姚珍珍 图片由秀洲区人社局提供
【编者按】人才是第一资源。拼经济，首先拼的是人。2月17日，春节长假尚未结束，秀洲企业跨省招工团的成员们就马不停蹄地出发了。记者随队从江南水乡赶赴巴蜀之地，跨越2000多公里，参与和见证四川、云南各式招聘会、签约会。
赴外省招工，成为继去年赴海外抢订单后的又一个“秀洲行动”，背后透露出的是经济回暖、信心恢复的强烈信号。连日来，记者在秀洲跨省招工团当起志愿者，着实体验了一把招工的不易。
出发，到最基层的地方
外出招工，一开始就在赶。2月18日，参加跨省招工团的部分秀洲企业已出发，赴四川省宜宾市筠连县招聘。活动一结束，招聘企业会合后前往云南省昭通市盐津县。
记者了解到，本次招工团有秀洲企业22家，涵盖机电、制造业、生物医药、光伏等多个领域，提供4000余个就业岗位。
2月19晚上10时30分，我们抵达了盐津县与大部队会合。看行程，此次我们招工前往多个乡镇和人力资源服务中心，每天都是早起赶路。夜已深，想到能招工，大家都很兴奋。
秀洲区人社局党组书记、局长汤琴芳带队忙着给企业牵线搭桥，这次跟团企业大多用工紧缺，昭通市外出务工百来万人，其中14万余人选择到嘉兴，有一部分人常年在秀洲。“或许能开拓一片招工就业新天地。”汤琴芳说。
我们并没有停下脚步，稍作休息后，第二天一大早，大部队就马不停蹄地赶往昭通市盐津县庙坝镇。汤琴芳解释，此行的目的之一是推进“村企合作”，希望与各基层镇、街道建立长期稳定的劳动力输出点，在摸底企业用工情况的基础上，形成重点用工企业岗位需求清单。
当天，秀洲区与昭通市盐津县签署了劳务协作协议。同时，嘉兴国家高新区（高照街道）与庙坝镇签署了人力资源框架协议。“把劳动力直接从他们的家门口引进到我们这里的企业，这对我们下一步引才开了一个很好的头。”汤琴芳补充说，以后企业要什么人才，当地就会输送什么类型的人才，精准对接，双方实现共赢。
交谈中记者得知，不仅仅是庙坝镇，此行秀洲还与12个乡村开展人力资源方面的合作交流，建立稳定的劳动力输出点。
此次招工团成员均是秀洲各个企业负责人事的代表，其中还有一位是盐津籍老员工李书艳，她亲自回乡招工，操着亲切的乡音，以自身的亲历向乡亲讲述在秀洲的工作和生活。
同时，跨省招工、村企合作也让大家对内部招工制度有了更多思考。在赶场的大巴上，大家也热聊起招工的可能性。
当天下午，汤琴芳和台华新材料企业代表组成的“小分队”，带上新春礼物走访慰问在秀洲工作的老员工谭明飞和家属。1999年出生的谭明飞在台华新材料工作已经有3年了，目前在台华从事投料员职务。
“秀洲的生活条件很不错，厂里包了住宿，现在每个月拿到手有6500元左右，赚来的钱，我给爷爷在乡下造起了一幢小洋房，我相信日子会越过越好。”谭明飞真诚的话语打动了在场的每一个人。
摆摊，欢迎来秀洲工作与生活
2月21日，早晨8时30分，盐津城天刚亮，我们就集合出发了。大巴驶过盘山公路，朝阳照耀着江面，我们顾不上欣赏风景，一路前往招聘会举办地——中和镇。
中和镇中心广场面积不大，却已经早早地聚集起了不少找工作的老乡。如果不是在现场，还真感受不到招工的火热。
见此情况，招工团成员马上摆起桌子、架起易拉宝，在摊位前吆喝。麒盛科技的王植首先拿起麦克风喊话，“招聘焊工、缝纫工，不会可以学。”王植越说越得劲，“要是你们都想来，我可以包车把你们接回去，自己来的话车费可以直接报销。欢迎你们来秀洲工作！”瞬间人群都被吸引到那边去了。
一旁的福莱特则主打“亲情牌”，派来的招工专员李书艳正是盐津人。“到秀洲，我们自家人有关照。”她操着一口家乡话，也让当地人自然而然地聚集。不仅要技术工，也要普工，李书艳招呼大家，可以先留下联系方式、加微信，“不急，我们一定给你打电话。”
在招聘活动现场，汤琴芳带头为企业“吆喝”，并为前来咨询的务工人员介绍秀洲区的引才政策和风土人情。
“这次主要是想看看文职类的工作。今天我们当地的政府部门牵头给我们介绍工作，还提供各种保障，这样的话，我们外出务工就更踏实放心了。”谈到对公司的期待，中和镇居民罗茂丹说，最好能有五险一金，她的薪资预期在7500元左右。
中和镇居民殷勤在嘉兴工作过6年，最近趁着过年回来一阵，一直在着手物色有没有更合适的工作。“我心里是有这个打算来秀洲的，今天这几个企业薪资待遇都不错，我已经留了好几个联系方式了。”
一个上午，德和科技收到十几份简历，办公室主任沈豪杰松了一口气。“算是完成了一部分使命。”沈豪杰说，这趟不虚此行，“我们出来早，一些人还没开始求职。秀洲企业岗位类型多，还是能吸引到不少年轻人的。”
记者了解到，除了云南昭通之外，秀洲区人社局另外两队人马还前往了四川宜宾、河南等地。“巧打三张牌，精准跨省抢人。”云南招聘负责人、秀洲区就业管理服务中心主任陈罡峰这样总结这几天的工作。
哪三张牌？一是打好村寨牌，与当地村点对点建立劳务协作关系；二是打好亲情牌，老员工就地转化为企业“HR”；三是打好数字牌，推出了线上直播带岗专场活动，直播观看达2.6万人次，线上收到报名165人次，不少人已通过电话直接向人事经理们咨询了解。
汤琴芳告诉记者，能否招到人，跟前来应聘的人、放出的岗位有关系，也考验招工人员水平。“至少我们来了，让当地人知道秀洲企业，让大家知道，‘秀洲欢迎你’。”
友谊，引才有保障
“君住长江头，我住长江尾。屏山和秀洲是共饮长江水的一家人。”2月22日，我们来到了屏山县马湖公园，参加屏山县2024年东西部劳务协作春季专场招聘会。
与前几场下沉到乡镇的招聘会大不同，屏山县的招聘会吸引了千余名当地人。发宣传册、求职推荐、介绍政策……在秀洲专区，前来应聘的人络绎不绝，人事专员们提起劲向大家推介起来。
“大哥，想找工作不，我们企业的招聘简章都在这，您要不过来看一下？”“大姐，有家人需要找活干不，可以带给他们看一下。”各企业工作人员边发放宣传单，边与找工作的老乡们热情地打着招呼。一些年轻人则提问“发展机会多吗”“岗位是否比较宽泛”等。
汤琴芳则在一旁介绍秀洲的风土人情。“有些本地人可能都没到过秀洲，可以先让大家了解这座美丽的城市。”
今年刚毕业的李陈毕业于机械专业，他仔细阅读各家企业的招聘信息后，希望找一份适合自己的技术工种，还是单身的他希望将来在秀洲扎根落户。
见现场忙碌的样子，屏山县就业创业促进中心副主任李江帮忙维持秩序、招揽推介。“我们会为来秀洲工作的员工提供免费体检、免费包车的服务，保障他们入职的一站式。”他说。
收获新员工，更交到新朋友。屏山位于万里长江第一城，秀洲地处长三角一体化几何中心，在东西部协作战略指引下，两地结成了亲密关系，成为“共富”伙伴。
招聘结束后，秀洲区招工团参加了当地的劳务座谈会，走进天之华纺织科技有限公司、红纺社区党群服务中心等地开展交流，与当地人力社保部门、劳务公司搭建了长久合作关系，唱响新时代携手共同富裕的“山海恋曲”。“如果是我们自己单枪匹马来谈合作，肯定达不到这种效果。”沈豪杰说。
最终，在连绵的巴蜀山脉中，招工专车又出发了。此次跨省招工疲惫又欣喜，三场招工、三场对接会，已累计达成求职意向千余份。大家形成共识，企业不仅要招人，更要留人。秀洲跨省招工团一直在行进，紧随其后的招工服务则在跟进中。
劳动者到企业后，区人社局还将更加精准地提供职业技能培训等服务，帮助他们掌握一技之长，进一步提升就业能力，促进稳岗增收。“我们将持续完善职业成长和劳动关系领域各项服务，帮助劳动者不仅有劳动所得，更有多方面的获得感、认同感。”汤琴芳说。