■记者 竺军伟 朱学佳
通讯员 金春晓
本报讯 国际运营专员每月10000至15000元，设备工程师每月5000至8000元，质量助理工程师每月5000至10000元……2月23日上午，在海宁市黄湾镇尖山新区体育中心，2024年黄湾春季大型招聘会举行。作为海宁市唯一千亿经济平台，这场龙年首场大型招聘会汇聚了黄湾镇85家重点企业，覆盖317个工种，带来岗位近万个。
招聘会从上午9时开始。上午10时，记者来到招聘会现场看到，这里早已人头攒动，每个展位前都聚集了众多求职者在细心咨询岗位信息。看到有合适岗位，应聘者就赶紧坐下跟企业人力资源工作人员交流，当场填报个人信息。
整场招聘会人来人往、熙熙攘攘、热闹非凡。来自贵州的00后大学毕业生胡文川学的是大数据技术与运用专业。“我父母一直在黄湾工作，我以前也来这里上过学，对这里比较熟悉。”胡文川谈起前来黄湾镇求职的原因时说，“近几年，海宁市特别是黄湾镇经济发展越来越好，就业机会多，企业福利待遇也很不错，对于我们年轻人来说，在这里发展有前途。”
诚如胡文川所说，记者看到此次招聘会上，求贤若渴的企业纷纷开出了优厚的薪资待遇和完善的福利条件。“五险一金”“包吃包住”“节日福利”“带薪休假”“班车接送”等字眼放大张贴在展位显眼处，为的就是在这场“抢人大战”中能“拔得头筹”。花艳是浙江凯耀照明有限责任公司人力资源部经理，现场她热情地为有意向的求职者推荐岗位。“我们公司今年订单较多，目前已经排到了4月底，所以需要大量招工满足生产需求。”花艳说，此次黄湾镇组织的招聘会氛围好，相信一定能收获满满。
值得一提的是，在招聘会现场，黄湾镇还设立了网上云招聘平台，主播现场带大家逛展位、打听岗位待遇、解读就业政策，为无法到场的求职者搭起沟通渠道。
据统计，至下午招聘会结束，共吸引线上线下近5.6万人，其中现场就有1200余名求职者签订就业意向。
人才是创新的第一动力，更是激发经济发展活力的关键。黄湾镇以“线上+线下”的方式不遗余力招揽各类人才，是近年来海宁多维度引才，打造经济发展“智慧”引擎的一个缩影。
海宁市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，根据“5年引进10万大学生”行动计划，今年，海宁目标引进2万名大学生，并引进硕博人才1000人以上。为此，早在2月18日，海宁市人力资源和社会保障局就带着6家重点企业跨省赴云南省昭通市开展劳务协作，并开展“‘春风送暖意 乐业在海宁’2024年‘春风行动’专场招聘会”。这几天，海宁长安镇、丁桥镇、黄湾镇等各镇（街道）也纷纷提前启动春季大型招聘活动。
据介绍，今年，海宁除了计划举办40余场本地大型招聘会外，还将发力跨省招聘行动，包括3月份启动全年40场大学校园招聘会、赴外地大型城市举办高层次硕博人才引进活动、联合西部地区县级人社部门发布海宁劳务直通车企业名单、组织企业与西部地区劳务输出村社签订劳务合作协议、聘任企业“老带新”员工招引大使等，全力以赴招引全国各地人才来海宁创业、就业，为海宁勇当高质量发展建设共同富裕示范表率提供强有力的优秀人才支撑。