■记者 蒋彧淼
通讯员 陈 燕 沈佳丽
龙年上班第一天，浙江省委召开全省持续推动“八八战略”走深走实，全力打造高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍大会。日前，秀洲区总工会第一时间召开全体干部职工会议，传达学习省市区“新春第一会”精神，并研究部署新一年工作任务。
为助力全面加强“高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍”建设，秀洲区总工会第一时间出台了《关于贯彻落实省市区“新春第一会”精神 助力全面加强“三支队伍”建设的实施意见》（以下简称《实施意见》），聚焦政治铸魂、创业创新、成长成才、关心关爱等四大行动，将此作为贯穿全年的一项重要工作，收好心、助好力、起好步，认真履职、积极作为、开拓创新，在奋力推动中国式现代化秀洲实践中展现工会担当，彰显工会作为。
只有首先解决思想认识问题，才能激发干事创业的内在动力。《实施意见》指出，聚焦政治铸魂行动，进一步引导职工听党话、跟党走。要切实把加强职工思想政治引领作为工会系统加强“三支队伍”建设的首要任务，坚持突出工会是政治组织本色，扎实开展“一十百千万”专项活动。
具体来说，就是对涉及党的建设、时事政治、产改推进、技能提升、权益保护、救助帮扶、安全生产、平安创建、生态文明、美好生活等十个方面，组织百名劳模工匠、千名工会主席（干部）深入企业（班组、工地）、学校等开展宣讲活动，覆盖万名以上职工群众。
与此同时，探索开展“微宣讲”视频大赛，对获奖作品在微信公众号、抖音号等新兴传媒渠道刊登，进一步扩大宣讲的渠道和范围，延伸宣讲的触角，引导广大职工群众听党话、跟党走。
推动高素养劳动者队伍建设是夯实实体经济为本、制造业当家的根基，推动高质量发展的重要一环，是突破产业转型升级卡点瓶颈的“绝招”。为此，《实施意见》要求，聚焦创业创新行动，进一步号召职工积极投身高质量发展。不断深化产业工人队伍建设改革，始终坚持服务好区委区政府的“拼经济”工作。
围绕秀洲本土特色支柱产业和区委区政府的重点中心工作，秀洲区总工会将大力开展“秀出精彩”系列技能培训和技能竞赛活动，在全区营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的浓厚氛围。
“今年，我们将开展具有秀洲辨识度和本地特色产业特点的技能竞赛20场以上，积极争取省级光伏竞赛点放在秀洲。”秀洲区总工会党组书记、常务副主席吴波表示，同步推进一产、二产、三产技能竞赛，在加强工业方面技能竞赛的同时，积极探索在农业和生活服务业方面开展技能竞赛，尤其是新兴产业的技能竞赛，如喜马拉雅的配音技能竞赛等，力争秀洲在全行业、全领域都能有竞赛标兵、技能人才。
如何聚焦成长成才，进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神？秀洲区切实提升职工技能水平，以培育技能人才为抓手，全方位打造人才培育“新阵地”。
今年，秀洲区总工会将充分实施区劳模工匠学院的实体化运作，深入推进劳模工匠培育，引进高端人才建强培训力量，组织工匠人才、劳动模范等高技能人才打造劳模工匠学院师资队伍，构建“名师+能手+新秀”的金字塔体系，充实名师队伍，形成“名师带能手，能手带新秀”的结对帮扶机制，建强培训力量。
线下依托“工享”基地、“工富”讲堂、“工益”课程和“工道”文化，线上建设数字工匠学院等网上学习平台，搭建技术技能传承平台、职业发展学习平台和精神文化宣传平台，加强高技能人才示范带动，打造高水平人才示范引领，建设高素质人才示范窗口。
《实施意见》强调，还要进一步健全劳模工匠和技能人才荣誉体系，开展好送奖上门，持续放大荣誉激励效能。同时，加大对优秀职工、最美职工、见义勇为职工的表彰力度，努力营造全社会崇尚英雄、争做先锋的浓厚氛围。
坚持职工至上，深化关心关爱，可以切实提升职工“幸福指数”。《实施意见》要求，聚焦关心关爱行动，进一步坚持服务职工、服务群众。加大职工权益保护工作，进一步落实好与浙江千麦司法鉴定中心嘉兴（新联）所的结对共建，让秀洲区广大职工会员可以享受鉴定咨询免费、鉴定费大幅折扣的福利，减轻职工群众负担。
与此同时，加大对困难职工的帮扶救助力度，加强对因病因灾困难职工的精准帮扶、因意外致困职工的及时帮扶，扩大职工医疗互助保障的有效帮扶。
“尤其要加强对新业态劳动者的关心关爱，针对外卖骑手、快递小哥、网约车司机等新业态劳动者没有固定吃午餐的场所和时间的问题，从解决好新业态劳动者一顿午餐开始，切实让他们感受到党和工会的温暖。”吴波告诉记者，秀洲区总工会还将加强户外职工爱心驿站改造提升工作，进一步扩大服务范围，全面优化和完善服务，充分发挥好驿站的作用，以更好地服务户外劳动者。