■记者 钟鑫媛
通讯员 李 静 陆超迪
本报讯 “很荣幸能够获得2023年第四季度的先锋委员表彰，有些惊喜，但对我来说更多的是激励与鞭策。”南湖区政协委员、嘉兴市尚进职业技能培训学校校长祝长荣告诉记者。
在过去一年，祝长荣积极参与区政协组织的各项活动，在协商议政活动中为南湖区的发展建言献策，展现了自己作为一名政协委员的履职热情。而这背后，离不开南湖区政协的委员激励机制所发挥的推动作用。
政协工作活力在委员，主体在委员。近年来，区政协建立健全政治上关心、履职上支持、生活上关爱、精神上激励的委员关心关爱机制，从学习培训、政情通报交流、协商议政参与、创业帮扶、宣传激励等多维度多举措，进一步激发委员参政议政的积极性、主动性。
先锋委员表彰正是区政协委员激励机制中的重要一环。据了解，区政协通过开展“四敢争先”争当“先锋委员”活动，每季度按照“履职、创业、服务奉献”三个维度评选先锋委员，目前已评出先锋委员40名，充分发挥示范引领作用。
参观路空一体无人机、无人船等先进装备演示，了解飞行汽车的发展概况和前沿科技……去年11月，区政协聚焦低空经济和路空产业，举办了第六期“书香政协·研学讲堂”活动，使广大政协委员开阔视野、拓展思路。
2023年，区政协创新开设了“书香政协·研学讲堂”，坚持每两月举办1期，邀请政协委员或专家分享创新创业经验、讲授前沿资讯，政协委员履职积极性、主动性和创造性得到全面提升。
在此基础上，区政协还通过开展“书香凝共识 悦读促履职”“六个一”系列读书活动，发布读书倡议书，定制专属读书卡，设立“委员好书推荐”栏，把委员推荐的书，陈列收藏在区政协“委员之家”，引导广大委员多读书、读好书、善读书。
“我们始终把强化委员的政治意识、责任意识、主体意识，作为委员履职管理工作的重中之重，让委员在履职中深入一线，自觉写好委员作业。”区政协相关负责人表示，为此，区政协把搭建工作平台，作为发挥委员主体作用、延伸政协工作触角的有效载体。
通过创新搭建政企协商平台，2023年区政协在全省率先建立政企协商常态化工作机制，借助常态化沟通协商、定期开展政企协商、重大决策咨询协商、党政主要领导面对面协商等四大举措精准发力，畅通交流渠道，为委员履职创造条件、提供机会。
政协委员会客厅、政协委员工作室等是政协委员履职尽责的重要平台，是联系服务界别群众的重要渠道，也是一线协商的重要载体。区政协积极巩固提升这些平台载体，推进政协履职触角向各界别、各领域、各行业延伸，让政协委员能够更深入地参与到基层社会治理中。
值得一提的是，区政协还创新设立了“委员接待日”，即每月最后一个工作日安排一名主席会议成员与委员开展面对面沟通交流，主席会议成员还不定期深入委员企业开展调研，为委员企业排忧解难。2023年，主席会议成员带队共下基层调研455次，走访企业530家（次），走访（接待）委员647人次，走访村（社区）327次，推动解决了惠企政策兑现、燃气工程保障等44个问题。