“特别喜欢嘉职院的孩子，他们下得了车间、写得了论文、做得了科研。”嘉兴佳利电子有限公司董事长尤源说，他们已与嘉职院保持了十多年的校企合作。佳利电子的点评道出了众多嘉兴企业的心声。2023届毕业生就业率达到99.13%，留嘉率达57.51%。
就业质量的高低，不只体现在就业率，还要看收入水平。近日，麦克思研究对全国超1300所“双高”和“非双高”高职院校2022届毕业生月收入进行了统计，嘉职院以毕业生平均月薪6415元的优异成绩，位列全国第八、全省第二。
自2019年以来，嘉职院重点围绕嘉兴新一代信息技术、高端装备制造、高端时尚产业等优势产业集群，以“以产业链建专业群”的建设思路，在专业设置和人才培养上做到超前谋划、精准定位、快步迭代，形成了十大专业群，优化了基于“产业链—人才链—教育链”的新型专业群布局，努力培养能够适应和引领新一轮产业数字化变革的高素质创新人才和技术技能人才，为嘉兴打造智造创新强市筹备“后援团”。截至目前，学校新增16个专业，撤销了6个与地方产业对接不紧密专业。
除了通过优化调整专业帮助学生选准赛道，嘉职院还在人才培养体系上不断创新，通过深化产教融合、校企合作，创新“跨企轮岗实训、分段定岗培养”的中国特色学徒制培养模式，真正实现“毕业就能就业，就业就是能手”。
“从进入‘学徒制’班开始，企业就把学生当成员工去培养。”雅莹集团有限公司供应链副总经理张利华表示，“一年锻炼下来，很多学生都已经能胜任岗位了。”目前，该校设有36个“学徒制”班，建成雅莹高级女装数字化定制工坊、MRC虚拟仿真实训室等18个校内实验实训基地，在物联网应用技术、机电一体化技术等两个专业设立现场工程师学徒岗位。
“没有深入企业，我就不会成长得那么快。”去年10月，嘉职院文化与旅游学院2022届毕业生李彬杰受到希尔顿集团重视与提拔，调回嘉兴负责筹建运河希尔顿欢朋酒店，他一再感谢母校的“学徒制”班，让他有了更高起点，比同龄人走得更快。
优秀无需多言，实力自是证明。2023年，学校办学吸引力和生源质量进一步提升，单届招生5198人，招生计划完成率达到100%，共录取一段线以上考生121人，同比提高146.9%，投档分数线在省内高职院校中排名第17位，较上一年提升4个位次。海外招生渠道也实现突破，首批10名越南籍留学生正式入学。