■记者 蒋彧淼 通讯员 冯燕侠
本报讯 “感谢娘家人，一批劳模工匠为公司研创了新工艺，实现降本增效30%。”昨天上午，位于秀洲区新塍镇的易嘉机械有限公司给秀洲区总工会送来感谢信。
信中提到，在上级工会人才培育计划助力下，易嘉机械有限公司涌现了一大批高素质、有技术、有创新精神的员工，其中1人获得全国五一劳动奖章，1人获得嘉兴市良匠荣誉称号。公司在政府支持下成立了嘉兴市高技能人才创新工作室和浙江省高技能人才（劳模）工作室。
“以创新工作室为依托，公司大力发展技改项目，积极投入新设备，研创新工艺。新工艺降排放、保安全，不仅实现了降本增效30%，还增强了产品的竞争力。”易嘉机械有限公司总经理陈运杰告诉记者，在大环境不太景气的情况下，为企业的稳定发展提供了技术保障。
劳模工匠是劳动者的杰出代表，是劳模精神、工匠精神的创造者、展示者和践行者。近年来，秀洲区总工会高度重视劳模工作，不断完善劳模先进培养、选树和管理机制，积极搭建平台、建好阵地，在全社会营造出尊重劳模、关心劳模、学习劳模、争当劳模的浓厚氛围，让劳模精神浸润各行各业，全力助推经济高质量发展。
一个劳模，就是一粒种子；一个工作室，就是一个孵化器。劳模创新工作室不仅是人才的“孵化器”，还是企业创新增效的“聚宝盆”。依托高技能人才创新工作室，去年底，秀洲区启动“劳模工匠助企行”专项行动，成立了6支各具特色、各有专长的劳模工匠服务队，开展技术服务，助力解决“专精特新”中小微企业技术难题，着重解决产业行业共性工艺技术难题，增强企业高质量发展内生动力。
与此同时，秀洲区搭建“劳模助企服务”应用平台，实现企业问题“需求点单”和劳模工匠技术“资源菜单”精准匹配，打造“企业点菜、劳模工匠做菜、工会送菜”服务流程。去年以来，秀洲区共完成技术创新、技术攻关项目63个，产生经济效益6.8亿元。
为充分发挥劳模工匠技术引领作用，秀洲区创新人才培养模式，成立了劳模工匠学院，构建了“孵化培育、成长成才、创新实践、带徒传艺、聚力发展”5大平台，建立了常态化学习授课机制，开展实用技术培训和技术交流活动，引导产业工人全面提升技能素质，加快建设知识型、技能型、创新型的产业工人队伍，让更多的技工变成工匠，以更强技术奔向共同富裕。截至目前，劳模工匠学院共带徒160人，已有87人得到职称晋升。
除了面向企业，秀洲区还积极组织劳模先进开展“劳模进村帮扶”行动，面向广大农户开设技能培训班。同时，依托劳模所在企业，探索推行“公司+基地+专业合作组织+农户”等形式，通过特色产品生产、加工、销售以及回购等办法，以产业联结带动农民增收致富。
秀洲区在充分发挥劳模工匠示范引领作用的同时，始终高度重视劳模工作，关心关爱劳模，褒奖劳模。为此，秀洲区总工会兵分多路前往江苏、山东、河南、湖南等省，以及市本级，对一批劳模工匠和技能人才开展送奖上门活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，激发广大产业工人热爱劳动，重视技术技能，创业创新的工作热情，在全社会营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的良好氛围，进一步提升广大劳动者、劳模工匠的荣誉感、使命感、成就感。2023年，秀洲区共推荐评选省五一劳动奖章、市级劳模、区级劳模32人。
“在新的一年里，持续聚焦‘专精特新’、中小微企业生产中的技术难点、堵点，依托劳模工匠资源量体裁衣，以各类技能培训班、劳模工匠志愿服务等为载体，加大助企帮扶力度，为秀洲经济高质量发展注入工会力量。”秀洲区总工会党组书记、常务副主席吴波表示。