高新区（高照街道）绘就高质量发展生动图景

　　■记者 赵 晨

　　本报讯 “现在小区里垃圾少了、环境好了，住着舒心多了！”提到小区的变化，家住高照街道嘉兴花园小区的居民周阿姨说。

　　这背后离不开社区、业委会、物业三方的协同治理。据秀清社区党委书记柳恩峰介绍，嘉兴花园是典型的老小区，交付时间已有23年，是一个常住人口多、居民诉求多、社区矛盾多的“三多”小区。

　　基层治理工作单靠物业公司解决不了，单靠社区又管不过来，如何让老小区焕发出新生机？党建引领探索基层治理才是最优解。

　　“我们通过打造‘善治清合力’三方协同基层治理模式，由社区带头，物业、业委会一同参与，构建党建资源共享、社会责任共担、服务难题共解的新格局。”柳恩峰介绍，一方面收集居民需求；另一方面发动机关干部、企业家等群体，组建老兵志愿队等多支队伍，提供磨刀、理发等便民服务，让供需精准对接，居民由“服务对象”转变为“工作力量”，参与感、获得感显著增强。

　　基层治理的根本在于为百姓幸福加码。而推进基层治理，关键在党，重心在基层。2023年，高新区（高照街道）始终坚持党建引领贯穿基层社会治理创新全过程，以街道、社区党组织为核心，以提升组织力为重点，不断提高基层党建工作质量和水平。

　　当前，高新区（高照街道）正奋力谱写中国式现代化新篇章，综合素质高、适应能力强，既有专业能力又有管理能力，具备复合型思维和复合型能力的干部，是高新区（高照街道）事业发展的急需。

　　2023年，高新区（高照街道）创新推出“四敢争先·青蓝传承”干部成长计划，通过开展村社党组织书记“雄鹰计划”行动、街道及村社党组织中青年干部“中青培优”行动、驻村选调生“蹲苗育才”行动，以及新晋入职专职社区工作者“知行高照社工成长营”行动，积极培养高素质人才队伍，激发出“事在人为、路在脚下、梦在前方”的干劲闯劲。

　　深入实施“红色根脉强基工程”，积极推动“四方联建”组织协作，秀清、高桥等6个社区获评市五星级党群服务中心；开展流动党员核查纳管“百日攻坚”专项行动，探索建立规范的流动党员组织生活；加大优秀青年干部培养使用力度，1名社区书记获评省最美社区工作者……回顾2023年高新区（高照街道）的基层党建工作，亮点纷呈。

　　党建引领“融进去”，基层治理“活起来”。下一步，高新区（高照街道）将坚持因地制宜，进一步突出地域特色，选树基层特色党建品牌，推进基层党组织全面进步、全面过硬，努力打造一批有分量、有影响力、有秀洲风格的党建工作特色品牌，把党建资源转化为发展资源，把党建工作优势转化为发展优势，支撑事业发展实现新跨越。