南湖区交通运输局 为青年干部搭建成长“快车道”

　　■记者 徐梦倩

　　通讯员 李 瑾 朱宁宁

　　本报讯 晒出业务技能，比出青春风采……前不久，一场精彩的年轻干部擂台赛在南湖区交通运输局热烈开展，8名青年党员着眼“学、练、战”三大重点，轮番上台打擂。经过激烈的比拼，3名青年干部脱颖而出，被评选为“业务标兵”。

　　“通过这次擂台比武，我们的年轻干部展现了扎实的业务能力和良好的精神风貌，达到了以赛促学、以赛促干的目的。”南湖区交通运输局相关负责人表示，2023年以来，该局多措并举，搭建青年干部成长“快车道”，聚焦“理论学习”“中心工作”“清廉交通”等方面，创建“一路‘青’彩”青年学习品牌，充分展示交通青年“一路当先”促发展、“一路为民”大服务的实践和实效。

　　“来到南湖交通这个大家庭已经4个月了，对我来说，印象最深的一次学习是‘办好微实事、干好大交通’擂台赛，在比拼时能够学习借鉴优秀同事的办事方法，发现自身不足，拓展视野格局……”来自运输服务科的金新杰感慨地说，每次活动都是历练和前行的机会，就像航向标一样，指引调整方向，不断充实完善自我，去迎接新的挑战。

　　“作为运输服务科的一员，既要与企业密切联系，又要与企业保持距离，把廉洁自律铭记在心上、落实在行动上……”去年11月初，南湖区交通运输局开展了一场面向全体交通青年干部的“明德守法、完善自我”专题交流会，青年党员们结合自身工作成长历程，围绕严守“政治关、道德关、品行关”进行了热烈讨论，表示要以实际行动践行责任和担当，明德守法，为推动交通运输高质量发展注入年轻动力。而这正是南湖区交通运输局着力筑牢干部员工廉洁思想防线的缩影。

　　以青春之活力，赴时代之浪潮。去年夏天，南湖区交通运输局青年学习小组还开展了以“勤廉筑梦、一路青彩”为主题的学习交流活动，带领全局青年干部参观南湖红廉馆，感受南湖区红色廉政文化的孕育成果，并开展“青young说廉show交通”脱口秀，以“年轻态视角”助力清廉交通建设。

　　“作为一名新入职的交通青年，如何尽快地适应岗位，如何锤炼自己的本领，如何投身到‘两大主平台’建设中，这些都是我需要思考的问题，也是我今后努力的方向。”南湖区交通运输局工作人员陈明表示，“特别是在一些急难险重工作中，我们更应该站出来、跑在前，展现青年干部的新气象、新作为。”

　　年轻干部是交通运输事业发展的生力军。2023年，南湖区交通运输局专门成立了“一路‘青’彩”青年学习品牌，建立健全“青年学习日”“青年宣讲日”“服务实践日”制度，从多个角度、多个侧面生动展示了新时期青年干部善于学习、勇于探索、勤于实践的昂扬状态和良好风貌。