■记者 朱 鑫
文化振兴是乡村振兴的灵魂。日前，嘉兴部署了文化特派员选派工作，各县（市、区）文化特派员密集出征，成为寒冬时节的一道风景。
嘉兴很早就建立了文化“两员”制度，即镇级文化下派员和村级文化专管员。文化特派员则是在“两员”队伍基础上的创新升级版，他们大多是所在县（市、区）文艺领域的领头人。把文艺家送下村，旨在补上基层文化建设中专业人才缺乏、文化供给不足、“造血”能力不强等短板。
实施文化特派员制度，相当于开出了文艺下村的“直通车”。根据选派要求，文化特派员将广泛开展宣传宣讲策划、文化业务培训、阵地管理提升、文化品牌打造、文化资源挖掘等，这些内容相比文化下派员、文化专管员、文艺村长等来说，既是互补融合，也是拉高标准，更顺应当下乡村百姓日益增长的精神文化需要。
不仅要在乡村送文化，更要在乡村“种”文化。“世界上并不缺少美，只是缺少发现美的眼睛。”当文艺家与广袤乡野相遇，架起的不仅是一座文化交流共享的桥梁，更发掘出了丰饶土层中的灿烂文明。
要“种”好文化，关键要有一颗真心。对于文化特派员来说，其出发点和落脚点是满足群众对美好文化生活的需要，而不是换个地方做项目，要深深地扎根基层，以“滴灌”的精神和方式，打通文化服务基层的“最后一公里”。只有把文化“种子”种在基层，才能真正激发乡村文化阵地和文化队伍的活力、潜力。心中装着百姓，脚下沾满泥土，为农村奉献才智，文化特派员制度才能走深走实。
“种”文化，难点在两头支持。一方面，文化特派员要讲究方式方法，尊重百姓实际，不赶快车，不做懒汉，真正融入村民的生产、生活。比如，在四川宣汉，当地文化特派员走家入户，对当地群众开展大量调查，引导他们自觉成为地方文化的推介人，为乡村续上传承、守住根脉。
另一方面，文化特派员不挤占乡村编制、不增加乡村负担、不收受乡村报酬，虽说热爱可抵岁月漫长，但相关部门也要做好保障，在强化文化特派员身份责任感的同时，匹配相当的荣誉感，让文化特派员脚下有泥、心中有火、眼中有光。
乡村振兴，既要塑形，也要铸魂。为乡村文化传承“点灯”，为乡村文化发展找路，为百姓精神生活添彩，相信，在文化特派员的积极服务与联结下，乡村的“一池春水”将泛起更多美丽涟漪，百姓日子也将越过越有滋味。