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2026-05-12
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当前报纸名称:嘉兴日报

南湖区政协多措并举着力构建委员激励机制

日期:12-27
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版面:第12版:南湖纵横       上一篇    下一篇

  

  ■记者 冯思家 通讯员 陆超迪

  

  本报讯 委员主体作用的发挥关系着政协履职的成色。今年,南湖区政协完善五项制度,从学习培训、政情通报交流、协商议政参与、创业帮扶、宣传激励等多维度激发政协委员积极性和创造性,主动投身“四敢争先”实践活动,全力以赴推动全区各项事业高质量发展。

  学习是一个永恒的话题。区政协妇联界、教育界结合南湖区政协“四敢争先”实践活动,于今年5月4日在妇联界别委员工作室举办了“品书香凝共识 汲取奋进力量”主题读书分享活动。在区政协委员、区朗诵家协会会长袁瑛的带领下,委员们通过阅读感受朗诵之美。

  大家一致认为,读书是一辈子的事,委员读书要读有所悟、悟有所用,要把读书作为委员履职的新常态、日常生活的新内容、委员交流的新渠道,加强读书与履职的深度融合,把读书的成果转化落地,推动委员履职工作提质增效。今年,区政协还开展了委员推荐好书活动,由委员推荐的书陈列收藏在区政协“委员之家”,供大家鉴赏学习、共同进步。

  “践行‘四敢争先’,不仅仅是一句口号,更要从我做起,区政协出台的助力委员履职尽责争先创优有关制度,对委员而言是激励也是责任,我有信心把它做好。”区政协委员、觉航家庭心理健康教育发展中心主任方晓虹坦言。

  此外,畅通重点提案办理协商、界别圆桌会协商、“请你来协商·民生议事堂”等多种形式的协商平台,为委员履职创造条件、提供机会。区政协明确,每位委员每年参加不少于两次协商活动,并结合年度履职活动组织委员开展专题视察,有序参与政协专项集体民主监督活动,帮助委员了解真情况、得到真收获。

  

  政协工作贵在主动扎实、重在制度保障。“助力委员履职尽责争先创优有关制度的出台,我们着重做好固化和提升两篇文章,让激励机制与约束机制相结合,实现了委员履职服务管理模式的创新,这样大大激发了全区政协委员履职的积极性和主动性。”区政协办相关负责人说。

  例如在宣传激励上,每季度末评选表扬10名左右“先锋委员”,进行多元化、全方位、立体式宣传,激发委员履职热情,不断扩大政协社会影响力,目前已评选出41名先锋委员;在学习培训上,创新开设书香政协·“研学讲堂”“委员讲堂”,坚持每两月举办一期,邀请有专长的政协委员到政协机关分享他们在创业创新过程中的经验体会,让身边委员走上讲台授课,增强委员参政议政能力的同时更拓宽了其视野;在完善委员创业帮扶上,开通社情民意直通车,定期收集企业、委员反映的问题建议,并以专报形式呈区委区政府。

  值得一提的是,区政协还创新设立了“委员接待日”,即每月最后一个工作日安排一名主席会议成员与委员开展面对面沟通交流,聊工作、听意见,关心关爱委员生活,坚持双向助力,广泛激发政协委员履职的积极性、主动性和创造性。

  “制度坚持久了,就会成为一种文化。”区政协办相关负责人表示,南湖区政协高度重视“以制度建设固本”,建立起一整套系统完备、科学规范、运行有效的制度体系和长效机制,为服务保障政协履职奠定了坚实基础,让委员们感受到政协“娘家人”的关怀,最终实现双向奔赴。