探索“我的‘馨’家在龙湫”新居民特色治理新路径

　　■记者 赵 媛 通讯员 朱忆诚

　　这里，是新居民集聚区，也是大家的“馨”家园。近年来，为解决社区人口复杂、管理难度大等问题，龙湫社区积极探索以新居民党建凝聚新居民群体，新居民党员引领新居民的“红+新”工作模式，以“汇聚新力量，服务新居民，建设馨家园”为目标，探索“我的‘馨’家在龙湫”新居民特色治理新路径。

　　激活社区治理“馨”动能

　　新居民流动性强，融入本地生活难，针对这一难点，龙湫社区在网格全要素登记时就注重挖掘骨干，并在今年的流动党员“百日攻坚”行动中，又排查到了10名新居民党员骨干，他们与支部党员一起参加学习，从老家的“脱管”变成了居住地社区的“托管”。他们积极参与社区服务，做起了微网格长、志愿者、矛盾调解员……成为新居民口中的“红家长”，在社区治理中以心联“新”，形成全面掌握实情、及时反映民情、有效化解矛盾的网格化服务机制。今年，通过“红家长”共协调邻里矛盾纠纷37起，解决问题26个。

　　今年，龙湫社区与上海市居家桥党总支续写共建情谊，围绕基层党建领域展开交流探讨，共商发展对策，共谋工作难题。这也得益于“红家长”秦彭年的牵线搭桥，实现了流动党员户籍地与居住地的深度融合。

　　增强社区治理“馨”力量

　　龙湫社区以党建引领推进共同富裕，聚贤赋能社区建设。今年，社区发布了4个“同心参治”项目，23名党员和骨干进行了认领，围绕“志愿礼遇、公益传递、文明护航和乐居生活”助力社区建设，绘制出党建引领下群贤参与社区治理的最大“同心圆”。

　　一群人守护一个家，一个家致敬一群人。龙湫社区“半小时”志愿服务队走到了第五个年头，从成立之初几名“红家长”的单打独斗，到现在150名“新家人”的组团服务，这是一股新居民反哺“第二故乡”的正能量。社区开展“志愿礼遇”项目，就是为了以看得见、摸得着的“满满干货”，调动新居民参与志愿服务的主动性和积极性，走出了一条贴近群众又独具特色的志愿服务道路。

　　解锁社区幸福“馨”生活

　　在“红家长”的信息反馈下，聚焦独居老人群体，开展“暖馨之约”关爱独居老人服务项目，今年，社区提升为2.0版本的“暖馨之约·乐享银龄”服务项目，除了鼓励老年人开展自我结对外，还鼓励他们参与到老年学堂中来。结合老年人的实际需求，开设了手工钩针班、书画班、合唱班、舞蹈班等特色班，吸引了200余名老年人报名参加，选聘8名新居民骨干担任班长，实现了新居民自我管理、自我服务、自我教育的良性循环，学堂里阵阵笑声、歌声、朗读声，构筑起了一个家门口的精神乐园。今年，社区还成功创建了平湖市优质老年学堂。

　　龙湫社区积极践行基层党建统领社区治理，把社区治理成效落到实处，今年龙湫社区成功入围了浙江省首批现代社区，并被命名为浙江省首批“红色根脉”强基示范社区，还获得了嘉兴港区先进基层党组织的荣誉称号。