■记者 陆英杰 通讯员 陈 晓
本报讯 加速发展的产业园区，持续升温的商圈夜市，人口密集的城乡接合区……面对复杂的社会治理环境，秀洲公安紧扣民生需求，将警力延伸扎根到各个村（社区）以及企业，创新打造“地瓜警务”。
近日，家住王江泾镇的仲先生在回家路上不慎遗失了手机，报警后不到20分钟时间，王江泾派出所就为他找到了手机。快速应答是“地瓜警务”的一大特征，而这背后也是警力前移的成效。派出所将辖区划分成为一个个“微网格”，每名民辅警有对应的“责任田”，通过日常走访，不断增强民辅警与辖区的黏性。
“现在，我们每个人都融入了各自的网格中，真正做到警民一家亲。”王江泾派出所宇四浜警务室社区民警许建芳感受颇深，去年，王江泾派出所宇四浜警务室创新推行“地瓜警务”，将辖区划分为7个区域，实现警力一对一全覆盖，将各类难点痛点问题解决在一线，将各类隐患纠纷化解在萌芽状态。
倪李斌是负责王江泾双桥社区的辅警，“每个小区的消防设施都放在哪里？每栋居民楼里有多少住户，又有多少空房，这些我都一清二楚。”倪李斌负责的网格中包括一个小区和一个村，平日的走访巡逻工作让他对网格的各个角落都了然于胸。
“你们来得太快了！”朱先生被困故障电梯，情急之下拨打报警电话求助。倪李斌对小区内部的构造非常清楚，不到5分钟他就带领同事赶到了现场并实施救援，帮助朱先生脱困。
一个网格配备一名民辅警，日常在自己所负责的网格内实地办公，一有警情，可以立即到达现场予以处置。没有警情时，也可以加强对辖区的走访巡逻。同时，也可以为企业管理提供专业支撑，帮助企业建立班组长队伍、调解员队伍、安管员队伍等“三支队伍”。
丁俊伟是王江泾镇某企业的相关负责人，他说，企业内共有员工1200多人，外来人员居多，自从开展“地瓜警务”管理模式后，企业内矛盾纠纷少了，在企业上班更有安全感了，“车间里有员工发生矛盾时，我们会第一时间把他们带到警务室，一般很快就能调解完成。”
“地瓜警务”的活力所在就是让警力和社会力量不断融合，增加了信息获取途径，弥补警力不足带来的盲区，实现了资源共享、优势互补。一年来，王江泾派出所辖区警情数同比下降34.48%，刑事警情数下降49.26%，矛盾纠纷下降32.69%，群众安全感、满意度明显提高。