秀洲“劳模工匠助企行”专项行动启动

　　■记者 蒋彧淼

　　通讯员 冯燕侠 张 炎

　　本报讯 为深化产业工人队伍建设改革、提升产业工人技能素质，12月1日，秀洲区“劳模工匠助企行”专项行动启动仪式在浙江鼎美智装股份有限公司举行。

　　启动仪式上，秀洲区“劳模工匠助企行”工作协作组进行了现场签约，签下了《秀洲区“劳模工匠助企行”专项行动协作书》，约定共同组成协作组，未来将加强交流互动、相互配合、形成合力，增强解决问题能力。

　　“劳模工匠不是某一个企业的，而是社会的，一定要为社会多做实事。这次‘劳模工匠助企行’专项行动为我们帮助企业解决问题、服务社会提供了一个很好的通道，我将自觉当好‘宣传员’‘示范员’和‘指导员’，更好地发挥传帮带作用，培养更多的岗位能手和技术标兵，促进职工队伍素质的整体提升。”现场，浙江省五一劳动奖章获得者、浙江奥华电气有限公司研发总监贾晓进以“坚持创新引领，践行匠心精神”为题开展专题讲座。

　　活动现场，秀洲区总工会为新成立的6支各具特色、各有专长的劳模工匠服务队授旗。活动后，各服务队分赴相关企业开展服务。

　　在专项行动期间，秀洲区将聚焦助力“专精特新”中小微企业技术难题，着重解决产业行业共同遇到的技术难题，加强技术技能培训服务，增强企业高质量发展内生动力；用好“劳模助企服务”应用平台，建立健全劳模工匠助企服务组织体系，开展助力发展、技术服务、培训服务、创新服务和综合服务五项专项行动，系统推进“劳模工匠助企行”专项行动，实现企业问题“需求点单”和劳模工匠技术“资源菜单”精准匹配，打造“企业点菜，劳模工匠做菜，工会送菜”服务流程。

　　根据专项行动任务要求和工作进度安排，秀洲区将创新劳模工匠助企服务理念思路、体制机制、方法手段，聚焦企业需求清单，组织更多的劳模、工匠等一线技能人才进企业、下车间，提供技术指导、难题攻关、技能培训等系列服务。按照计划，到2024年7月，全区将组织不少于50人次劳模工匠进企业开展技术帮扶、技能培训、“名师带徒·匠心传承”等活动，为企业解决不少于50个技术问题，帮助不少于500人次的企业职工提升技能水平。

　　“我们号召全区劳模工匠带头示范引领、带头技术攻关，充分发挥他们的技术专长和技能优势，千方百计为企业发展赋能增效，积极打造新时代工匠之区、推动智造创新强区建设。”秀洲区总工会副主席吴波表示。