■撰文 王钰梅 吴冰鑫
日前，经过公开招聘、综合评价和双向选择，两名残疾人正式入职秀洲区妇幼保健院，分别在超声科医秘岗位和挂号收费岗位。
“就业是最大的民生，对于残疾人来说，就业也是他们融入社会的重要载体。”秀洲区残联有关负责人表示，此次区妇幼保健院提供的就业岗位专门面向残疾人开发，并通过微信群、公众号等多渠道发布招聘信息，鼓励支持广大残疾人积极参与。
为更好地点亮残疾人就业梦想，今年初以来，秀洲区残联通过提高残疾人职业技能培训精准度、做强用人单位与残疾人供需平台、扩大残疾人就业政策宣传力度等多元帮扶措施，加强残疾人就业创业指导帮扶，拓宽残疾人就业渠道，不断提升残疾人就业率，助力残疾人家庭共富增收。
搭建供需桥梁
为残疾人就业赋能
让残疾人可以像健全人一样生活和工作，是对他们最大的尊重。当前，秀洲区持证残疾人有13000多人，劳动年龄段残疾人2500多人，秀洲区残联始终把推动残疾人高质量就业，改善残疾人生活状况摆在工作的突出位置。
今年初以来，秀洲区残联联合区人力资源市场，共同成立秀洲区残疾人就业创业服务中心，为残疾人提供技能培训和就业指导，进一步拓宽残疾人的就业渠道；举办残疾人线上线下专场招聘会、就业援助月、“春风行动”等专项活动，组织近50家用人单位参与招聘，新增残疾人就业110多人。
“残疾人迈出的一小步，往往要付出比别人多千百倍的努力，他们对待工作认真负责的态度，正是广大用人单位所看重的。”区残联有关负责人说，为有就业意愿的残疾人找工作搭把手、架起桥，让求职需求和用人需求实现精准高效对接，是做好残疾人就业工作的重点内容。
此外，秀洲区还积极排摸在就业年龄段有就业意愿的残疾人，建立残疾人职业技能培训微信群，结合企业发展需要和残疾人自身需求，设置电商直播和电商实用技巧培训课程，通过理论讲解和实操训练相结合的方式，为残疾人提供优质技能培训。今年初以来，共开展残疾人职业技能培训210人次，组织残疾人参加全市第六届残疾人职业技能竞赛，并取得了第一、第二、第六名的好成绩。
扩大政策宣传
支持企业安置残疾人
残疾人按比例就业是残疾人就业的重要形式。今年初以来，区残联积极开展企业按比例安置残疾人就业检查，通过查阅残疾职工的劳动合同、工资发放、社保缴纳等台账资料，核查残疾职工到岗到位情况，实地察看残疾职工的工作环境，面对面与残疾职工开展座谈，详细了解薪资发放、福利待遇等保障落实情况；切实提高企业对残疾人按比例就业、超比例安置奖励和就业保障金征收等政策的知晓度，协助企业完善残疾人职工选用育留制度。
区残联通过与企业面对面，帮助企业梳理可享受的优惠政策，将助残“春风”送上门，释放政策红利，打通惠企政策落地“最后一公里”，引导企业设置合适的岗位和工种，吸纳更多残疾人就业。
此外，区残联还联合区妇联，组织全区女性企业家代表参观海宁残疾人之家，聆听残疾人劳动创造幸福生活的故事，调动企业助残积极性，主动承担社会责任。
据了解，截至目前，秀洲区共核定用人单位402家、残疾人1127人次，对15家企业发放超比例安置残疾人就业奖励资金34万元。
秀洲区多措并举推动全区残疾人高质量就业，助力残疾人共享经济社会发展成果，真正让残疾人体会到社会的“无障有爱”，让残疾人更加自信地逐梦人生、实现价值。
从政策发力为残疾人就业松绑，从机制着眼为残疾人就业加码，从能力塑造为残疾人就业赋能，秀洲区切实把残疾人就业服务保障网织密、织实，推动残疾人实现充分、高质量就业。