当青春的脚步踏上乡间的土地，当梦想的翅膀扇动基层的生活，会书写出怎样的故事？
作为优秀的青年干部，选调生犹如一粒粒种子，在基层的大地上生长，拔节而上。成长路上，选调生们有哪些驻村工作感悟？今天，我们一起聆听秀洲选调生的故事。
■记者 赵 晨 图片由受访者提供
三步走 打通村民“出行路”
市交通运输局驻王江泾镇腾云村选调生 周晨晖
“胡书记，您好！我是今年新来的驻村选调生小周，今后请多多指导……”依稀记得2021年10月的一天，伴随着淡淡桂花香来到腾云村报到的情景。从这一天起，这个美丽的江南村庄里多了一个普通青年的身影，这名青年的工作中也承载了400多户家庭的期待。
来到村里后，我时刻都在思考，如何发挥选调生自身优势，为村里解决实实在在的困难。近两年的驻村实践中，我以调查研究为工作抓手，以解决问题为根本目的，通过“领题+破题+解题”三步工作法，真正把情况摸清、把问题找准，把有关政策宣传好、落实好，努力解锁“选”“调”“生”背后的字面“密码”。
第一步：“选”定方向，坚持靶向“领题”
在一个冬日，我跟随村委会的同事下网格开展驻村入户走访。从同事们与群众的沟通中，我得知了一个近20年悬而未决、影响100多户村民出行的交通难题：自2004年“07省道”扩建，部分村民出行受到严重影响，尽管村委会经过多方协调，解决了道路西侧的出行问题，但道路东侧依然通行不畅，村民必须通过双龙饭店的内部通道出入。循着这个难题，我踏上了追根溯源实践、探寻解决方法之旅。
通过多次走访群众和实地考察，我发现主要存在两个方面问题：一是双龙饭店的营业时间与村民的出行时间存在偏差，尤其是早上村民送孩子上学或者上班时，饭店没有开门，村民无法通行。为图方便，有的村民就选择从省道逆行，因此曾发生过多起交通事故。二是作为内部通道在初期设计时考虑到美观问题，道路本身弯弯曲曲，存在严重安全隐患，道路两边满是比人还高的植被，行驶中视线容易受到干扰，周边也并未安装路灯和视频监控，再加上道路本身较窄，宽度仅有3米，汽车无法会车，人车流量较大时容易产生擦碰。
第二步：“调”出成效，突出精准“破题”
这条“断头路”作为交通梗阻，不仅关乎群众的出行安全，而且严重影响了区域周边交通路网的盘活。为了村民出行更加便利，我在心中暗下决心：一定要啃下这块“硬骨头”。
一条乡村小路的改建，看似简单，但实际操作中却存在很大困难。道路两侧都是池塘，扩建没有空间。此外，双龙饭店老板也不愿承担一些风险，拆除双龙饭店大门的想法也较难实施……
世上无难事，只要肯登攀。对于收集到的道路修建方面的困难，我认真梳理出一份破题清单，列出每一项攻坚任务，注明难点来源、攻坚措施、完成时限等内容。通过大半年奔走协调，我与各方达成一致意见，形成解决方案：将一侧池塘填平，为拓展道路提供空间，并安装路灯监控，以此确保拆除饭店大门后的财产安全。此外，为缓解村里的资金压力，我积极与上级部门对接，通过“四好农村路”项目，争取到了一部分资金补助。
第三步：“生”成对策，实现多维“解题”
2022年7月，所有细节全部敲定后，早日动工的愿望化为现实。为了道路改建能够更符合村民出行的要求，从道路改建方案设计开始，到现场施工，再到竣工验收，我都全程跟进，严把工程质量关。
最终，我们成功拆除双龙饭店大门，重置两侧绿化，消除视线盲区，架设了限高杆、路灯、监控，道路宽度由原先的3米拓展至6米，在方便村民出行的同时，也保障了村民的交通安全。
农村公路是关乎经济发展的“毛细血管”，更是关乎农民幸福生活的“民生基础”。路修好了，它不仅成为一条更便利的“出行路”，也成为帮助我们走进群众心里的“民心路”。
在“变”与“不变”中 镌刻奋斗足迹
市文化广电旅游局驻油车港镇马厍村选调生 陈雪琳
2021年10月15日，是我来到油车港镇马厍村挂职锻炼的第一天。彼时，我怀着对乡村的热爱、对基层的向往和对未来的憧憬奔赴而来。近两年的驻村经历中，我投身于基层党建、征迁安置、文明创建等工作，逐渐适应岗位角色、深入一线实践、走进百姓心间，在“变”与“不变”中镌刻奋斗足迹。
从机关到基层
“变”的是身份角色，“不变”的是为民服务的初心
马厍村位于油车港镇的中心地带，自2003年开始土地征迁工作，目前36个小组1000余户村民已全部征迁完毕，进入了城乡融合发展的新阶段。征迁工作虽告一段落，但后续过渡费发放、选房安置、配套设施建设等还在持续推进中。
在征迁服务工作中，我负责计算、核实村民过渡费数据，确保每一笔款项能够及时准确地发放到群众手中。书记跟我说：“小陈，这项任务看起来简单，实际上却关系到村民的切身利益，一个数字、一个小数点都不能错。”这也让我感受到了些许压力。群众利益无小事，细微之处暖人心。每一份协议、每一个数据背后，都是群众对美好生活的殷切期待。
带着压力与责任，我一遍遍翻阅档案和文件，尽心尽力核查每个数据，但由于我对征迁政策不够熟悉，刚开始就出现了房屋面积输入有误的问题。后来，在村委会同事的指导下，我仔细研读了征迁的具体政策和标准，并在与群众交流中进一步了解了全村的详细情况。每当村民来问我过渡费数目、发放日期、房产证办理等相关问题时，我总能对答如流。由此，我不仅摸清了村情概貌，而且拉近了与群众之间的距离，为进一步开展驻村“九个一”工作打下了坚实基础。
从案头到街巷
“变”的是工作环境，“不变”的是干事创业的决心
走出办公室小小一方天地，基层是更广阔的实践舞台。穿梭于大街小巷，用一支笔、一张纸记录民生需求。工作环境在“变”，但敢闯敢干、真抓实干的决心和姿态始终“不变”。
“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。在基层历练，需要多看、多思、多实践，才能逐渐找到工作的切入点和突破口，从而精准发力解决实际问题。在走村入户、走街串巷过程中，我发现很多家庭的小孩由于父母工作忙碌陪伴较少，大都由爷爷奶奶照顾。尤其是寒暑假期间，孩子的空闲时间较多，但课余生活却很单一。如何丰富少年儿童的假期生活，让他们在校外也能感受到自然人文之美、社会实践之趣，是我一直在思考的问题。
“明天有农民画培训，小陈你来不来？”村委会同事的热情邀请启发了我。针对少年儿童群体，如果在假期举办一些特色活动，既能缓解假期学生看护难问题，还能让孩子们在活动中增长见识、锻炼能力。
说干就干，结合在村里参与的条线工作，依托“春泥计划”，我负责牵头开展活动的具体实施。一方面利用选调生经费采购物资，另一方面邀请乡贤和大学生志愿者共同参与，在两个月的时间里共开展实践体验活动26场，学龄儿童受众达800余人。
我与高家桥村共成长
嘉兴国家高新区驻高照街道高家桥村选调生 吴雷晔
2021年10月，在即将赴高家桥村驻村的前夕，我为自己定下了“把挂职当任职、既驻村也助村、以真心换民心”的目标。近两年的时间里，我见证了高家桥村的发展与蜕变，感受到了青年选调生的责任与担当，体会到了驻村工作的苦涩与甘甜，更加坚定了在前进道路上披荆斩棘、破浪而行的信心与勇气。
在真情服务中坚定为民之心
犹记得刚驻村时，恰逢村书记马建伟获评“浙江省担当作为好支书”。钦佩之余，我向马书记请教起基层工作方法，他也毫无保留地向我娓娓道来：“耳要善于倾听，眼要明辨是非，腿要深入基层。只要时刻保持为群众办实事的初心，很多难题都是可以解决的。”
带着这样的方法，我积极投身于服务群众的火热实践：元旦、春节等节日期间，提上米面粮油，走访慰问老党员、困难群众；村里道路破损，第一时间对接相关部门进行修复，保障村民出行安全；积极组织文体活动，主持文艺汇演，竭尽所能满足村民精神文化需求……
驻村以来，我见证了高家桥村的时时刻刻；无论是乡间小道、村民家中还是项目建设现场，我走遍了村子的角角落落；无论是党建宣传、征地拆迁还是文明创建，我参与了村工作的方方面面。在与老百姓深入接触的过程中，我切身体会到了“始信丛中另有天”的本味，领悟到了驻村就是要沉下身子访真情、弯下腰去探实况、耐下性子问民需。
在攻坚克难中砥砺担当之能
近年来，在区委全力推进主城区西进、高照未来社区建设等战略的进程中，高家桥村辖区内菜场、老集镇等地块陆续被纳入征迁范围。庞大而复杂的征迁工作中，最难的就是凝聚人心。为了做通群众思想工作，我坚持“5+2”“白+黑”地上门走访，用心用情为群众排忧解难。
有一家餐饮店的店主，担心店铺拆迁会导致多年积攒下来的客户流失，迟迟未同意签约。为消除他的顾虑，我经过多方协调、四处奔走，争取到一间新的出租店铺，距原店铺不远，面积还扩大了不少。同时，我还为其出谋划策，通过安装广告牌、划定停车位等手段进一步吸引客流。最终，店主被我们的努力所打动，主动签订了拆迁补偿协议。在一户接一户的持续攻坚下，今年4月，辖区内老集镇地块征迁工作顺利完成。
“志不求易者成，事不避难者进”。在破解征迁这个“天下第一难题”的过程中，我的工作能力得到了快速提升，也收获了战胜前进路上各种艰难险阻的力量。
在谋新谋变中凝聚奋进之力
发展新型农村集体经济是全面推进乡村振兴的重要途径，也是实现共同富裕的坚实保障。经过对村情的深入调研和思考，我向村委会提出了两条工作建议：一是立足自身辖区外来人口多、流动摊贩多的特点，利用闲置地块建立可吸纳流动摊贩的“共富集市”，在引导流动摊贩有序经营的同时，通过盘活土地、劳动力等资源，推动村民增收、集体增富。二是联合街道其他4个村，抱团成立致力于提供城市管理服务的有限责任公司，凝聚发展合力，共闯强村富民新路。
上述建议最终得到认可，并已经成为全村当前的重点工作，成功落地后预计每年可为村集体带来20万元以上的增收。
历经两年奋斗，如今的高家桥村焕发出新的活力，正向着乡村振兴的美好蓝图阔步前行。我也从初出茅庐的“三门干部”逐渐成长为能干事、能吃苦、能破难的“三能干部”。
即使有迷茫，也要坚定理想信念；即使有困难，也要不断提升本领，如此，选调之路才能绽放别样芳华，才能更好地助推乡村振兴。
近年来，秀洲区紧扣驻村选调生“九个一”工作任务，以“秀选”奋进团为载体，坚持“链条式”培养、“点单式”培训、“引领式”帮带，从管理考核、培养模式、资金使用等维度完善培育机制，激励选调生在基层一线涵养为民情怀、锤炼斗争精神、练就过硬本领，让他们成长为可堪大用、能担重任的栋梁之材。