■记者 蒋彧淼
通讯员 冯燕侠 沈佳丽
眼下正值快递物流行业旺季，一线快递员的工作量和压力也与日俱增。近日，秀洲区总工会开展关爱新就业形态劳动者“暖蜂”慰问行动，一行人先后来到顺丰速运快递站、邮政快递站、申通快递站，为快递小哥送上了围巾、手套、保温杯等暖冬装备。
本次走访慰问活动以网约车司机、快递员、外卖配送员等各类新就业形态联合工会会员为重点，结合“双11”“双12”等时间节点，及时帮助新就业形态劳动者解决实际问题。
今年初以来，秀洲区总工会聚焦新就业形态群体特点和现实需求，依托“新”工会，关爱“新”职工，保障“新”群体，全方位多形式为新就业形态劳动者送去暖心关爱。
除了开展慰问走访活动，为关心关爱新就业形态劳动者的健康，切实增强新就业形态劳动者的融入感、归属感和幸福感，秀洲区总工会开展了“健康常在 伴你同行”健康体检活动，组织快递员、网约配送员、互联网信息从业人员等新就业形态劳动者免费体检，为他们的出行保驾护航。
为了让新就业形态劳动者以更加饱满的精神状态迎战即将到来的“双11”，日前，秀洲区还举行网约配送员联合工会趣味运动会，多个趣味比赛项目让参赛队员一个个乐翻了天，让新就业形态劳动者放松心情。
“又迎来一年中的最忙季‘双11’了，最近工作特别辛苦，没想到‘娘家人’送来这么多贴心服务，我们心里真的有说不出的温暖！”申通快递小哥梁二河激动地说。
随着新产业新业态新模式蓬勃兴起，企业组织形式和劳动者就业方式发生了深刻变化，主要依托互联网平台就业的货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者大幅增加，已成为秀洲劳动力大军的重要组成部分。
由于平台企业用工形式复杂，新就业形态劳动者分布广泛、就业灵活、流动性强，不同于传统用工形式和就业方式，按照工会现行规定与已有建会入会模式难以有效覆盖，在“怎么入”“入到哪”“怎么保障”等关键性问题上，秀洲区各级工会不断进行探索。
今年上半年，秀洲区承办了“全市网约配送员集中入会仪式暨关爱新就业形态劳动者服务行动”活动。截至目前，2023年新建新就业形态劳动者工会组织10家、新入会会员2664人。
为做到新就业群体职工之家全覆盖，秀洲区深入开展新就业形态劳动者建会入会攻坚行动，出台《秀洲区小微企业园区和新就业形态行业工会联合会（联合工会）工作经费专项补助办法（试行）》，对新成立的新业态工会给予1万至2万元的工作经费补助。
“我们在全市率先组建社区团购员联合工会，实现快递、物流货运、外卖配送、互联网、民宿农家乐、家政服务等行业工会组织全覆盖。”秀洲区总工会副主席冯燕侠介绍，截至目前，全区有新就业形态劳动者工会组织37家，会员7232人，覆盖企业282家。
“工会工作要聚焦职工所想所盼，用心用情服务。”秀洲区总工会党组书记、常务副主席吴波告诉记者，立足“八大群体”又不局限于“八大群体”，对点多、分散、规模小、流动性大的新就业群体，结合产业特色，压实属地责任，让新就业形态建会体现“秀洲味”。
瞄准需求痛点，才能把服务送到职工心坎上、暖到职工心窝里。今年初以来，秀洲区开展“秀水工匠”职业技能大比武活动之直播技能大赛、快递技能大赛等新业态行业技能大赛，针对的就是新就业形态劳动者技能提升的强烈需求。还评选申通快递员梁二河为“最美秀洲人·最美职工”，为新就业形态劳动者培育选树典型，激发他们奋发有为。
除了技能提升，秀洲区总工会还关注到新就业形态劳动者心理健康，组织开展“从‘心’出发，为‘新’赋能”新就业形态从业人员心理健康讲座。“我们提供免费的网上心理健康体检和心理咨询，帮助新就业形态劳动者缓解压力、调节情绪，很受欢迎。”吴波介绍。
“我们将持续加强新就业形态劳动者群体服务，切实提升新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感，让更多新就业形态劳动者温馨圆梦，暖心归‘家’。”吴波表示。