■撰稿 祝 琳 范裕婷 周明丽
图片由区总工会提供
以书颂廉、以画倡廉、以文述廉、以漫警廉，眼下，南湖区工会“一路清风，廉润人心”清廉文化作品征集活动正在开展中；17名职工同台话清廉，这场演讲比赛“声”入人心，9月26日，在亚特职工之家，一场以“讲廉洁、见行动”为主题的演讲比赛精彩纷呈……多维学习教育，把好廉洁“方向盘”，这样的活动在南湖区各级工会高潮迭起。
以廉为本，方可行稳致远。南湖区总工会始终坚持党建引领，将“清廉机关、模范机关”建设贯彻工会工作全过程，面向广大职工开展廉洁文化进企业、进车间、进社区活动，打造多角度廉政“教育链”，从思想上固本培元，让廉政作风教育真正入脑入心。持续提升“惠工·娘家人”服务品牌优势，主动融入全区发展大局，树立“忠诚担当，廉洁为民”的工会形象，区总工会获评南湖区2022年度“建设清廉机关 创建模范机关”先进基层党组织。
推动廉洁意识入脑入心
要求全方位筑牢清廉思想，健全清廉机制，涵养清廉文化，首批选树清廉工会示范点20个……当前，南湖区清廉工会示范点选树活动正在进行中，各级工会积极打造“清廉+工会”，为服务职工注入“廉动力”。
党建助推“清廉工会”建设，激发上下“崇廉”内动力；完善制度建设，筑牢“敬廉”高压线；厚植文化基因，营造“思廉”软环境……在浙江嘉兴安邦护卫有限公司，结合“三会一课”“守好红色根脉·班前十分钟活动”等，工会推进廉洁文化进一线、进车组、进家庭，同时不断延伸基层监督触角，努力营造“崇廉、敬廉、思廉”的良好氛围，引导员工与企业同心同向、同频共振，助推公司迈入高质量发展“快车道”。
将廉洁文化的元素融入工会阵地建设，工会创新廉洁文化宣传手段，充分利用墙体、走廊等空间资源。浙江德威不锈钢管业股份有限公司工会在职工之家以醒目的宣传文化海报打造“廉洁文化墙”，既是对工会干部的一种警醒，也让公司员工在潜移默化中接受了“廉”的教育。此外，工会还建立健全廉政建设管理制度，组织新员工签订《廉洁从业承诺书》等，把廉洁从业意识一以贯之。
以清廉工会促进产业健康发展
浙江亚特电器股份有限公司是一家国家高新技术企业，企业成立20多年，在全球电动工具、园林工具及智能产品市场上占有优势份额。企业的发展靠什么？科技创新和廉洁文化缺一不可。
“廉者企之本，廉洁聚人，自律服人。”该公司总经理卢敏曾在企业大会上强调，要加强廉洁风险防控、规范权力运行，将廉洁制度、思想、纪律、文化全面融合到经营管理过程，呼吁每一位亚特人能够成为廉洁文化的建设者和践行者，做到人人“廉洁在心、合规在行、责任在身”。多年来，亚特电器从制定制度、加强宣传、建立体系、强化监督四个方面，探索了一套成熟的“以廉兴企”特色做法，营造一个清廉健康的商业环境，并在今年4月举行的嘉兴市清廉民企建设标准发布推广会上作经验介绍。
亚特电器的经验证明，工会的廉政建设不仅仅有助于提升工会组织自身的形象和信誉，更对整个产业的健康发展起到积极推动作用。
坚持目标导向、服务导向、制度导向、改革导向、基层导向、效果导向，全面增强清廉工会建设的使命感，切实打响清廉工会品牌，牢固树立“忠诚担当，廉洁为民”的工会形象……根据《南湖区总工会推进清廉工会建设的实施意见》，南湖区总工会坚持压实主体责任、强化清廉理念、涵养清廉文化、健全清廉机制、锻造清廉队伍，切实落实各级工会党风廉政建设主体责任，把清廉理念、清廉文化、清廉规矩引入工会建设，把清廉意识覆盖到全体工会会员，培养忠诚干净担当、清廉有为的工会干部，打造政治素质高、工作能力强、思想作风正、廉政风气清的工会队伍，全面推动清廉工会建设迈上新台阶，主动融入“两大主平台”建设，为奋力谱写中国式现代化的南湖篇章贡献工会力量。