■记者 耿俪洳
通讯员 沈 颖 许海峰 蔡 易
本报讯 “没想到这么顺利，我基本啥都不用管，每年12万元收益，比以前的收入稳定多了。”谈及蓝领公寓项目，秀洲区高照街道新义村村民张小玲一脸开心。
在政务上提速，在便民上提效，在服务上提质！秀洲营商环境“微改革”一直在行动。通过改革小切口解决发展大难题，让群众和企业在涓滴之间感知改革温度、享受创新红利。
《秀洲区“4+”模式打造“蓝领公寓”》项目成功入选嘉兴市首批营商环境“微改革”项目库，《秀洲区推出“安心聘”企业招聘新模式助力营商环境优化提升》项目同时入选省级首批营商环境“微改革”项目库和嘉兴市首批营商环境“微改革”项目库，它们均为人文环境领域入库项目。
高照街道新义村位于嘉兴国家高新区腹地，在整体迁建新址后，四周企业工厂环绕，通勤交通便捷。几年来，高新区大量工人租住在新义小区内。优越的地理位置、充足的房源供给、稳定的租户需求，为新义村探索住房租赁新模式提供了得天独厚的条件。
“结合秀洲区‘万企联万村’行动，我们积极与周边企业党支部构建‘村企结对·帮促共富’党建联建体系，既能精准掌握企业员工房屋租赁需求，又能及时摸排小区闲置房源信息，实现信息实时互通、供求精准匹配。”新义村党支部相关负责人说。
村企合作+精准匹配，让企业省心，让村民放心。新义村委托专业设计团队对农房风貌、内部结构、周边配套等进行规划，推动旧貌换新颜。
“我们还专门建立‘蓝领He家园’，依托‘党建联盟—网格支部—微网格小组’党建统领体系，探索推进‘企业管理、资源对接、装修改造、宿管服务、联动治理’五个运行机制，实现村社、企业、物业、房东、租客五位一体、多元综合治理的新格局。”该负责人表示。
与此同时，新义村还建立宿管服务机制，开发“新e家园”小程序，实现新居民入住信息“一屏展示”，指令“一键直达”。智能监控设备、智慧消防体系等推动小区治理更加智能化、系统化、精细化，提高居民的安全感和满意度。
“现在38幢公寓投入使用，1500余名员工入住。经测算，统一改建后每户每年可新增收入约2万元，村集体经营性收入每年可新增约60万元；新增就业岗位十多个，预计人均年增收3万余元。”该负责人告诉记者。
安居乐业，在秀洲不仅住得有幸福感，找工作也有便利渠道。
“安心聘”打破传统招聘模式，推动招聘平台“一类事”高度集成，确保信息资源充分共享，实现企业招聘从“一件事”转变为“一类事”。同时，全力破除各个事项“单环节”低效运行现状，建立“企业招聘、合同订立、职业培训、参保登记”全链条服务。此外，通过平台搭建、证照对接、数据共享、资源整合等方式，增强社会保障工作效能，提升公共服务水平和能力。
“企业招聘新模式极大地提高了‘招’的效率，截至目前已累计匹配3641次，累计签订合同32912份，开设十多门课程，累计培训630人次。”项目相关负责人说，围绕企业实际需求，全链条一站式服务，满足企业用工需求、降低企业用工风险、节省企业招聘成本，实现人力资源优化配置。
据介绍，接下来，秀洲区还将依托“安心聘”驾驶舱，通过对岗位数、简历数、投递数以及所属产业、行业细分情况等运行数据分析，动态感知本地人力资源市场发展趋势实时监测“供”与“需”情况，并通过发布岗位、求职意向等全量数据的汇聚、分析和比对，实时获取缺工较大企业以及紧缺人才岗位情况，为政府精准施策提供有力支撑。