“南湖号”揽才专列奔赴云南收获满满

　　■记者 冯思家

　　通讯员 刘文匀 蔡红梅

　　本报讯 随着各大高校开学，秋季校园招聘陆续开启，“南湖号”揽才专列再次跨省出发。9月19日至21日，南湖区人力社保局主要领导带队，携手优质企业赴云南高校开启揽才行动，帮助企业解决扩张阶段用工缺口问题，并协助企业与高校建立长期供求合作关系，为全区经济发展稳进提质夯实人才基础。

　　三天里，南湖区分别在昆明冶金高等专科学校（安宁校区）、昆明工业职业技术学院、云南工贸技术学院召开了座谈交流会和企业专题宣讲会。区人力社保局局长肖绿英介绍了南湖区的地理位置、人文环境、产业发展、人才政策等；相关企业介绍了企业文化、薪酬待遇和发展前景等。

　　在具体交流过程中，政校企三方达成了一些重要共识。优质大型企业，可以在招聘会、宣讲会的基础上，与学校开展多种形式的产教融合方式，例如实训基地共建、开设企业冠名班、依托现代学徒制将岗前培训转移到学校等；三所高校认为校企可进一步深入洽谈合作事宜。

　　另外，三场专题宣讲会也取得了显著成效，参加学生人数达到300多人，企业与125名意向学生建立了联系，并直接现场面试通过4人。区人力社保局副局长夏滨表示，搭建企业直通高校的引才平台，也是为了回应当下部分企业招工难诉求，为企业招聘当好“服务员”。

　　嘉兴斯达半导体股份有限公司是一家专业从事集功率半导体芯片和模块研发、生产、销售服务于一体的国家级高新技术企业，近年来发展迅速，近期又投资新建了一条新能源汽车用芯片生产线，迫切需要高素质技能人才。公司副总经理陆建华表示，目前企业正处于扩张发展阶段，对于专业技术人才求贤若渴，政企合力揽才不仅给了企业走出去的机会，更重要的是通过政府搭桥，可以精准筛选到符合企业需求的院校开展招聘。

　　除了这次云南行外，今年南湖区还组织开展“智汇南湖 共赢未来”系列招聘活动，带企业赴江西、吉林、上海、福建等地开展校园招聘会，做到招聘活动贯穿全年，月月不停歇。同时，举办校地对接活动，开展“浙大学子南湖行”活动，设立浙大嘉兴南湖社会综合实践基地，吸引更多浙大学子在未来走进南湖。

　　截至目前，南湖区今年已举办各类线上招聘会21场，进场单位500余家，累计提供岗位12000余个；线下招聘会30场，服务单位449家，提供岗位4877个；开展大学生百万岗位进校园活动，征集岗位13000余个。