■记者 张 萌 通讯员 李 泓
本报讯 这几天，嘉兴经开区长水街道社会事务办工作人员李海斌最忙碌的工作，就是帮助长水街道菜鸟物流园筹备员工之家，这是该园区为新就业群体拓展活动的新阵地。
菜鸟物流园占地670亩，是华东第一、全国第二规模的快递物流枢纽，日均来园货车约1000辆，有3000余名新业态新就业群体在园区工作。
园区从业人员多、人员流动性大、党员分散，如何提升党组织凝聚力成了园区亟须破解的问题。近年来，该园区探索建立“一约两团四同行”机制，推动新业态新就业群体融入园区治理，实现党建与治理双融双促。
菜鸟物流园在全面排摸党员的基础上，成立菜鸟园区党支部，以“菜鸟先锋·与你同行”党建品牌打造为抓手，创新构建党建制度、工作机制、活动载体、考核办法、示范阵地、特色品牌“六个一”工作体系，制定《物流业从业人员文明守信、文明交通公约》，将暖“新”工作落到实处。
不仅如此，由园区党员骨干牵头开发“智慧园区”平台，实现门岗管控、车辆导流等流程可观可控，有力保障了园区高效运转，增强了菜鸟园区管理合力。
由于园区从业人员多，如何更好地服务他们成为摆在园区属地管理者面前的一道难题。“我们和园区联合建设了园区党群服务驿站和流动党员暖心驿站，通过活动阵地的建设，为园区从业人员做好服务。”长水街道相关负责人说。
长水街道发布“党员召集令”，联合开展红色“同行”、解忧“同行”、提能“同行”、温暖“同行”活动，以开展技能培训、调解和心理辅导、送温暖送关爱、“暖心加油包、助力‘双十一’”、用工政策解读等活动为载体，为新业态新就业群体暖心赋能。
今年，长水街道还依托驿站打造了长水供应链零工市场，并利用线上网络平台实时发布各类招聘信息，“24小时不打烊”为用人单位和求职人员提供高效便捷的就业资讯，打造园区就业服务圈，目前已有37个二级供应商和15家劳务公司入驻。
“今年‘618’大促，我们破天荒在一个礼拜就找齐了200多名工作人员。”嘉兴市富众服务外包有限公司招聘负责人邓远霞说。
另外，针对园区人员流动频繁、劳资纠纷易发等问题，在成立菜鸟园区调解委员会的基础上，园区党支部牵头组建了“劳资纠纷调解团”和“菜鸟先锋服务团”，发动党员积极参与园区矛盾调解。同时，深化联席会议机制，由园区党支部、物业公司、企业代表三方联动，以恳谈会、协调会和考评会“三会”深度参与园区治理，园区发展呈现新气象。今年以来，劳动纠纷调解量同比下降23.44%，基本实现劳动纠纷不出园区。