■记者 赵 晨
通讯员 陆佳彬 陈苏元
本报讯 “到杭州翠苑一区社区参观，无论是晾衣架的设计，还是孝心车位的安排，都充分体现出‘民呼我为’的为民情怀及使命担当。一路听、一路看、一路学，既感受到了压力，也鼓舞了干劲。我将在今后的工作中主动对标先进，创新思路，更好地推动本村工作高质量发展。”在结束一天观摩学习后，秀洲区新城街道九里村选调生潜霁暄分享了自己的学习考察心得。
学思践悟走一线，比学赶超争一流。9月6日，新城街道班子成员带领驻村选调生前往杭州市，实地参观考察翠苑一区社区、浙大建筑设计研究院紫金院区，学习当地城乡社区治理体系和治理能力现代化的经验做法，通过走出去、看做法、比成效、学经验，锻造一支作风优良的干部队伍。
今年，新城街道全力打造运河湾新城的城市之心、秀洲现代化主城区的城市典范。如何把蓝图变成现实？
“我们通过全层面、全领域、全流程、全人员开展‘比学走看悟’行动，充分发挥‘头雁作用’，进一步提升基层治理能力，推动街道各项工作高质量发展。”新城街道相关负责人表示。
区域经济竞争激烈的当下，城市之间对标先进、相互学习早已成为一种趋势。频繁地学习对标，新城街道党员干部、班子成员悟出了哪些精髓、取得了哪些真经？
一路走、一路看、一路比、一路思考，新城街道班子成员不仅看到了各地竞相发展的良好态势，也在互比互学中看到了差距，得到了启发。
“与最优者对标、与最强者比拼、与最快者赛跑，杭州翠苑一区社区干部昂扬向上、勇超先锋的精神状态，以及浙大建筑设计研究院紫金院区先进的设计理念，令人振奋、值得学习。”新城街道党工委相关负责人表示，街道通过“比学走看悟”，不断创新学习方式，狠抓工作落实，进一步提升党员干部“挑大梁、担重任”的能力本领。
接下来，新城街道将继续以工作需求为导向，挖掘和培养年轻村社书记后备人选，强化实战锻炼，加强跟踪帮促，不断激发党员干部想干事、能干事、干成事，使基层治理充满活力，更好地助力街道高质量发展。