（上接1版） 今年，南湖区委人才办主任单位联系服务人才企业也有新的优化方案，区委人才办主任单位定期走访的重点人才项目（企业）、“小巨人”企业又有扩展，并进一步创新重点人才项目联动招引模式，深入科研院所、龙头企业等开展政策宣讲，并完善人才诉求闭环处置机制和人性化服务。 近期，《南湖区人才服务体系建设三年行动方案》也即将实施，为南湖区的人才项目（企业）、人才提供更为高效、精准的服务，助力人才产业发展。
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今年，南湖区委人才办主任单位联系服务人才企业也有新的优化方案，区委人才办主任单位定期走访的重点人才项目（企业）、“小巨人”企业又有扩展，并进一步创新重点人才项目联动招引模式，深入科研院所、龙头企业等开展政策宣讲，并完善人才诉求闭环处置机制和人性化服务。
近期，《南湖区人才服务体系建设三年行动方案》也即将实施，为南湖区的人才项目（企业）、人才提供更为高效、精准的服务，助力人才产业发展。