■记者 赵 晨 通讯员 关聪威
本报讯 城市要发展，人才是关键，而人才服务最能体现一座城市的营智环境。近日，秀洲区发布《人才服务体系建设三年行动方案（2023—2025年）》（以下简称《行动方案》），通过一系列举措全方位提升人才服务能力。
根据《行动方案》，未来三年，秀洲区将以“才遇秀美·近悦远来”人才服务品牌为统领，塑造若干子品牌，持续拓宽人才本土“生活圈”“朋友圈”，打造最优人才创新创业生态圈。
据区委人才办相关负责人介绍，以“才遇秀美·近悦远来”人才服务品牌为统领，秀洲区将同步设立“才遇秀美·智荟下午茶”“才遇秀美·才约分享”“才遇秀美·乐享秀洲”“才遇秀美·政策直达”以及“才遇秀美·科创赋能”等五大子品牌，通过加强人才服务品牌的塑造和推广，形成“1+X”服务品牌系列，打造成为具有较高知名度和影响力的人才服务品牌。
《行动方案》还提出了不少服务人才的举措，也是干货满满。
比如，建立窗口服务专员、驻企服务专员、联院服务专员、人才科创专员等政府“四员”服务队伍，延伸人才服务触角；推动首席人力资源官提质扩面，迭代更新重点企业首席人力资源官队伍建设管理办法，健全评价激励机制；依托知名校友会、博士联谊会、留学生联谊会、行业协会、红船服务秀洲分联盟等，组建社会组织服务联盟，梳理发布服务事项清单；编写秀洲人才服务事项一本通，推动人才服务更高效、更便捷；推动数字人才平台建设，实现人才全周期的数字动态监测，开展需求分析研判，提高精准服务能力等等。
你负责茁壮成长，我负责提供阳光雨露。围绕人才“引育留用”，秀洲一直在努力。
人才队伍集聚势头强劲。今年初以来已成功培育顶尖人才2名，全市第一。全职引进青年博士35名、同比翻番，引进青年硕士287名、青年大学生11542名，同比大幅增长。国家级人才创办企业中润光学成功上市。
人才平台能级快速跃升。国家级博士后工作站、省级新型研发机构、省级重点实验室等省级以上载体先后实现“零”的突破。创新建立秀水科创联盟，首批吸纳研究院、科创企业、科技服务机构等成员89家，成立以来，举办“科创集市”27场，100余家企业、金融机构、服务机构参与对接，路演项目60余项，促成合作项目45项。
人才服务品牌鲜明有效。“才遇秀美·近悦远来”人才服务品牌效应持续放大，“一人一企纾困解难”等精准服务活动和“与粽不同”“环湖健走”等人才联谊活动相结合，赢得了良好口碑，极大增强了人才在秀的归属感和幸福感。
在打造长三角城市群重要中心城市中竞秀争先，推进项目发展、产业发展，必须依靠创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，秀洲将继续围绕全区发展特别是“三大平台”建设的实际需要，建强人才链、提升创新链、扩大项目链、赋能产业链，以人才强区助力中国式现代化秀洲实践。