为智造创新强市建设锻造产业工人“硬核队伍”

　　■本报评论记者 汪 莹

　　加快打造智造创新强市，离不开高素质的产业工人队伍。记者昨天从嘉兴市总工会了解到，我市把推进产业工人队伍建设改革作为重中之重，探索打造以小微企业园区产改工作为特色的嘉兴产改品牌，去年全市新增技能人才9.6万人，其中高技能人才5.6万人，遴选各级工匠1624人，均列全省第一。截至去年底，全市有技能人才107.05万人，其中高技能人才36.32万人，一支知识型、技能型、创新型工匠人才队伍正阔步行走在智造创新强市建设的新征程上。（相关报道见2版）

　　产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自点题、亲自部署、亲自指导的重大改革。新时代的产业工人，既指在现代工厂、矿山、交通运输等传统企业中从事集体生产劳动，以工资收入为生活来源的工人，也包括新技术、新产业、新模式、新业态等“四新经济”催生而出的新型就业群体。他们是创新驱动发展的骨干力量，是实施制造强国战略的有生力量。当前，中国制造加速向智能化、数字化、绿色化方向发展，必须充分调动产业工人的积极性、主动性、创造性，更好地发挥他们的主力军作用。也正因此，习近平总书记强调，要加强产业工人队伍建设，加快建设一支宏大的知识型、技能型、创新型产业工人大军。

　　嘉兴工业体系完善，制造业实力雄厚。多年来，嘉兴高度重视产业工人队伍建设改革，特别是去年以来，嘉兴市委、市政府出台《关于实施新时代嘉兴工匠培育工程的意见》，把产改作为一项具有全局性意义的工作来抓，进一步扩面增效——将每年5月确定为“嘉兴工匠月”，成为全国第一个为技能人才设立“工匠月”的地级市；在16个试点园区深化产改工作，顺应产业工人的期待探索创新机制；建成国家级公共实训基地4个，国家级、省级基地覆盖率全省第一；在全省率先将“浙江金蓝领”认定为E类人才；新增劳动关系监测点70个；新建基层工会组织261个，发展会员2.73万人，其中新业态工会组织44个……一批批改革举措及时落实落地，聚焦产业工人的“急难愁盼”发力，努力让他们在政治上有待遇、经济上有回报、社会上有地位，不仅产业工人体面劳动、舒心工作、全面发展的职业荣誉感和自豪感不断提升，嘉兴大学毕业生投身高端制造业企业也渐成就业新时尚。

　　改革永远在路上。当今世界，新一轮科技革命和产业变革加速推进。嘉兴要大步从制造强市迈向智造创新强市，加快打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的“硬核”产业工人队伍是关键。在这个意义上，产业工人队伍建设改革只有起点，没有终点。立足智造创新强市建设的新起点，推动改革向纵深发展，需要我们以“成绩归零”的心态，持续用力、久久为功，创造性落实产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等改革措施，多渠道助力产业工人享有更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更充足的生活福利、更丰富的精神文化生活，更好地凝聚起产业工人队伍的智慧和力量，加快建设智造创新强市。

　　事贵有恒，驰而不息。让我们以“责无旁贷舍我其谁”的担当，以“撸起袖子加油干”的精神，以“闻鸡起舞正当时”的状态，推动产改在嘉兴走深走实，不断增强产业工人的获得感、幸福感、安全感，激励他们立足岗位、踏实工作、争先创优，努力在智造创新强市建设的火热实践中展现人生价值、实现人生梦想。