以“人才强邮”推进 快递业人才队伍建设

　　■记者 张佳丽 通讯员 李怡娜

　　本报讯 今年暑期，为确保每一份高考录取通知书及时准确送达，南湖区邮政快递勤俭路营业部经理蔡六一每天晨会时都要跟员工们再三强调，务必确保收寄、分拣、运输、投递、查询等全环节的闭环管控，及时将每一封高考录取通知书准确地送达考生手中。

　　作为营业部经理，蔡六一不仅要承担起管理职责，对于自身业务能力也有很高要求。今年43岁的他从事邮政业已经17年，一直是公司里的优秀员工。前不久，在嘉兴市职业技能竞赛暨百万职工技能大比武活动——快递员技能竞赛中，经过比拼，蔡六一以总成绩77.33分获得了一等奖。另外，来自南湖区的快递小哥蒋凯军获得第二名，南湖区还在此次比赛中获得最佳组织奖。“能够得到这个荣誉我很开心，我也会把比赛中获得的经验分享给我的同事，并继续奋斗在快递岗位上，不断提升自己的业务能力。”蔡六一说。

　　为进一步加快实施快递人才素质提升工程，大力推进邮政业职业技能培训工作，实施“人才强邮”战略，今年，南湖邮政管理局开展全区邮政职业技能培训和技能竞赛活动，通过培训和竞赛相结合的方式，以赛促学、以赛促训，为行业从业人员学习技术、展示才能搭建平台，同时，发挥职业技能竞赛在高技能人才培养、选拔和激励方面的促进作用，推动行业树立“学技术、练技能”的新风尚，持续推进行业技能人才队伍建设。