■记者 富玲燕 通讯员 王洁芳
本报讯 秀洲区新塍镇凤舞社区干部郭梁是本届新任镇人大代表，“刚做代表那会，我是有压力的，虽然热情十足，可是并不知道如何发力。积分制就像是一份任务书，为自己的履职划出了硬杠杠，很实用。”昨天，说起积分制时，郭梁连连称赞。
从“被安排”到“主动干”，从“开会见”到“常碰头”，从“一头雾水”到“门儿清”……今年初以来，新塍镇人大积极践行全过程人民民主，制定《新塍镇人大代表履职积分制管理办法》（以下简称《办法》）2.0版本，以数字量化履职积分为抓手，用“小积分”全面激发人大代表履职“大活力”。
据悉，《办法》2.0版本分个人赛和团体赛，即分为对代表个人的积分考评和对代表小组的总积分考评。《办法》将考评服务内容设置为登录指数、基础指数和激励指数三大个部分，并对每个部分具体要完成的目标任务进行了详细划分和解读。登录指数主要是培养代表们的数字化履职习惯，基础指数着重要求代表做好规定动作，激励指数部分侧重代表自选动作的开展情况。
“积分管理制度是一个好办法，而且新塍也有良好的基础，结合人大数字化改革要求，我们要进一步将代表履职积分管理办法优化完善，务求将制度用到实处。”新塍镇人大相关负责人说，该镇每季度对代表的履职积分进行汇总、分析，对于积分靠后的代表做到及时提醒，每年的考评结果将作为代表和代表小组评先评优的主要依据，作为代表换届连任推荐的重要参考。
明确任务、比学赶超，履职“筋骨”动起来。“老街区道路狭窄、消防车不易通过，且老年人居多，一旦发生火灾后果不堪设想。”区人大代表高浚在东北大街走访群众时，将发现的问题通过镇人大主席团的转交，被列入重点关注的问题。
“这张人大代表视察证我随时随地带在身边，在日常工作中一旦发现问题，便马上拿出证件，结合履职任务开展调研，记录反馈具体情况。”镇人大代表、嘉兴安保物业有限公司总经理秦荣亮是履职积极分子，总分排在全镇第一。
新塍镇人大实事清单管理、差异赋分、结果运用，着力打造“管、考、评、用”代表积分管理闭环体系，以“小积分”撬动代表履职“新动能”。自《办法》实施以来，新塍镇人大共组织代表开展形式多样的履职活动超20场，服务群众超300人次。全镇各级人大代表进联络站共开展接访活动15次，收集意见建议12条，为人民群众解决“急难愁盼”问题8件，最大限度体现人民意志、保障人民权益、激发人民创造。
“在规范基层人大工作、发挥人大代表作用中，我们将完善和优化各项举措，努力在‘做实’基层人大代表的履职能力上下功夫，实现代表工作‘履职全景管理 代表精准画像’，进一步提升人大工作水平。”新塍镇人大相关负责人表示。