给过紧日子立标准，让勤俭节约看得见

　　■张淳艺

　　近日，浙江省财政厅印发《浙江省省级机关过紧日子评价办法（试行）》，将153家省级党政机关和参照公务员法管理的事业单位列入2023年评价范围，运用人、财、物等方面的指标，推动机关单位厉行节约。

　　习近平总书记指出：“党和政府带头过紧日子，目的是为老百姓过好日子，这是我们党的宗旨和性质所决定的。”党的十八大以来，党和政府多次强调过紧日子，把省下来的钱用于民生福祉。到今年，国务院政府工作报告已连续8年提出“政府坚持过紧日子”。2021年4月，国务院出台关于进一步深化预算管理制度改革的意见，提出“不折不扣落实过紧日子要求，厉行节约办一切事业，建立节约型财政保障机制，精打细算，严控一般性支出”。今年3月1日，在国务院新闻办公室举行的新闻发布会上，财政部部长刘昆表示，政府过紧日子不是短期应对措施，而是应该长期坚持的方针政策。

　　政府过紧日子已经成为各级各部门的共识，但“紧日子”是一个比较宽泛的提法，各级机关和党员干部怎么带头过紧日子？紧日子需要“紧”到什么程度？厉行节约应该从哪些方面做起？这些问题还需要进一步厘清。俗话说“没有规矩，不成方圆”，不给过紧日子立个标准、画一画像，有一些人可能会阳奉阴违、应付了事，口头上高喊厉行节约，实际上依然大手大脚。

　　《浙江省省级机关过紧日子评价办法（试行）》的出台，正是旨在解决这一问题。办法坚持评价指标客观性、可比性和约束性原则，建立严控人员经费、降低行政成本、节约集约利用资产等指标综合评价体系，构建23条具体指标。比如，明确公务接待从“进酒店吃桌餐”变为“进食堂扫码自费用餐”，每餐15元直接从出差人员饭卡里扣除，光餐费就能省下不少钱。再比如，会场不摆放鲜花、不点缀绿植，服务信息多以电子化呈现，减少纸张使用，有助于机关会议降低支出。

　　政府过紧日子，可量化更能见实效。一方面，评价标准需要可量化、可操作，在会议、差旅、培训、论坛等支出方面明确具体标准，引导各级各部门将厉行节约落到实处，真正做到“不该开的会一个不开，不该上的项目一个不上，不该花的钱一分不花”。同时，评价结果也要可量化、可运用，根据上述《评价办法》，财政部门会把评价结果量化为“五星级”“四星级”和“三星级”，精确评估部门单位落实厉行节约相关政策的情况，年度评价结果作为以后年度部门预算安排的重要依据。将节约情况与单位预算挂钩，不过紧日子，以后日子就不好过，这必然会促使各机关单位切实重视起来，自觉做到勤俭节约、节用裕民。