嘉兴银行 以高质量党建共建为高质量发展添动力

　　■嘉航

　　为充分调动基层党组织积极性、主观性、能动性，嘉兴银行印发《关于推进基层党组织党建共建联建的指导意见》（以下简称《指导意见》），采取多项硬核举措推动全行基层党组织党建共建工作，联合不同单位基层党组织形成“共同体”，打造党建业务同频共振的基层治理格局。在不断摸索中，嘉兴银行走出“从少到多、从多到优”的党建共建路径，构建资源整合、优势互补、共建共治共享的具有嘉兴银行辨识度的特色党建联建体系。

　　抓党业融合，让党建共建“强起来”。全行各党支部通过银企党支部共建，开展主题党日活动等方式，倾听当前企业的发展现状和融资中遇到的问题，为他们提供精准化金融服务，帮其解决融资难题；通过银企互动，深入企业讲解信贷政策、外汇政策等，提升金融服务实体经济发展内涵，巩固深化银企合作关系。以党建+社区共建，把金融服务“送上门”。各党支部通过进社区开展主题党日、“小小银行家”等活动宣传金融基础知识，将打击非法集资、防范电信诈骗等领域的案例警示和风险提示送到居民身边；积极参与社区建设、环境整治等活动，体现国企担当、提升网点社会影响力。以党建+乡村振兴，赋能乡村建设。各党支部积极与乡村对接开展结对共建活动，并因地制宜、因户施策，定制了“嘉乡贷”“茶商贷”“民宿贷”“嘉富贷”等特色助农产品，为各乡村提供精准化金融服务。以党建+人才培育，开启人才培育新模式。以银校合作模式，如浙江金融职业学院职场体验行、“嘉银好声音”走入浙大海宁校区等活动，在党团联建、志愿宣讲、人才招聘、实习培养等多个方面建立深度合作交流，共同推动党建人才深入融合，为服务长三角区域高质量发展架起党建赋能和人才支撑的桥梁。

　　抓拓展延伸，让党建共建“活起来”。共建方向上包括业务发展、社区共建、乡村振兴、人才培育、文明创建、统战工作六大方面。此次，将文明创建和统战工作纳入六大方向中，旨在鼓励更多基层组织打破固定思维、灵活开展共建活动，多组织围绕文明创建中心工作的共建活动，最大限度整合文明实践阵地等资源，提升精细化管理水平，推动单位的文明创建工作落得更实更细，同时，共建活动不局限于党内共建，积极发挥统一战线作用，让共建朋友圈更灵活、更广阔，聚焦采集社情民意、业务发展中心工作，探索更有内涵、有成效的联建新模式。

　　抓示范引领，让党建共建“亮起来”。今年银行将党建共建典型案例评选纳入了KPI考核，鼓励各基层党组织形成更多有实际成效的共建案例并积极申报典型，树好标杆，带动形成更多典型案例，以进一步扩大党建“朋友圈”，连接业务发展“生态圈”，构筑互融互促“共同体”。此外，银行将利用各种媒体平台，加大宣传力度，宣传好、传播好共建工作中的好做法、好经验，让特色更特、亮点更亮。

　　抓深化创建，让党建共建“实起来”。《指导意见》对于共建的目的有了更明确的表述，即“以党建共建联建为互联互动纽带，实现资源整合、功能聚合、力量融合，逐步构建起共建共治共享、互融互促互进的党建共建联建新格局”。这将推动各基层党组织的共建活动更实、更高效。《指导意见》还提到不局限于两方共建，探索形成三方及多方党建联建；整合共建联建单位业务骨干人才、志愿服务队伍、教育培训师资等资源，实现队伍共抓、素质共提升；围绕双方单位工作的连接点，开展多种形式的活动推动形成系统集成、协同高效的合作机制，凝聚“联合作战”的最大合力；整合共建成员单位党建品牌资源、阵地资源、活动资源等，实现取长补短、统筹使用……这些都将推动嘉兴银行的党建共建活动更实更丰盈。

　　下一步，嘉兴银行将遵循《指导意见》指导的方向，优化共建机制，积极探索灵活多样、行之有效的合作共建模式，不断做大“红色朋友圈”，扩大党建共建联建实质性成果，以真融合、深融合、实融合，推动党建引领嘉兴银行高质量发展。